学校的负责人

K12, Inc.是美国最大的在线K-12教育提供商，寻求进步的教育主管来领导创新学校，消除学生的机会差距，提高教师的效率。作为一所由K12管理的学校的首席行政人员(或者我们称之为学校的校长)，你有机会对全美国的K12学生的生活产生深远而持久的积极影响。

目前，我们正在为2020-21学年及以后的学校校长建立一个管道。这篇文章不依附于一个特定的职位。符合条件的应聘者将被要求完成视频面试，该视频将被审查并保存起来，以备将来招聘。我们也鼓励你去申请你看到的特定职位。

申请人将通过我们的高管招聘功能进行筛选，并要求提供他们按地区和/或州的工作地点偏好以及他们搬迁的能力。当职位发布时，你将有资格申请特定的职位，但在空缺职位之前，你也会被积极考虑。

作为学校的校长，你会…

• 经常与多个董事会合作，担任一个或多个学校的首席行政官;管理监管复杂性和政治敏感性;执行学校的使命、愿景和由K12和董事会推动的战略规划倡议;
• 制定教育计划和政策，并提交董事会批准;确保所有学生、家长和工作人员适当地执行政策和计划;
• 与K12和董事会沟通学校预算决策，并监督当地预算的执行;
• 监督学校营销和招生计划的执行，以达到和保持招生能力;
• 担任K12与学校社区之间的公共关系联络员;参与社区和公民团体来支持学校项目和学校社区;
• 有效地招募、雇佣和留住高素质的员工;通过持续的评价过程和专业发展培养有效的工作人员;
• 创造和培育积极的学校文化，让学校员工、社区领袖、学生和家长参与其中;
• 作为学校的教学领导者，确保数据被用于驱动所有学术决策

k12适合你吗?

• 你的沟通能力好吗?
• 你能建立客户信心吗?
• 你能独立解决问题并采取行动吗?
• 你的态度诚实坦率吗?
• 你能分清轻重缓急并在最后期限前完成任务吗?
• 你重视别人的意见吗?

需求

最低要求的资格

• 学士学位,
• 10年以上学校领导经验
• 两者的结合;

证书和执照:管理员的许可

上述工作并不是一个包含所有职责和标准的职位清单。在职人员将按照主管的指示执行其他相关工作。根据雇员所在州的法律，所有雇佣都是“随意”的。双方进一步了解，雇佣的“随意”性质是雇佣的一个方面，除非以书面形式并经授权人员签署，否则不可更改。通过在下面的签名，在职者承认她/他已经审阅并熟悉这份工作描述的内容。

我们是谁?

• 关于我们
• K12的产生结果
• 荣誉和荣誉
• thinkTANK12
• 无限的学习

K12是联邦承包商、平等机会/平权行动雇主和无毒品工作场所。所有符合条件的申请人，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因，都将获得就业考虑。