高级软件工程师

雇主
公立学校的新愿景-1
位置
美国纽约
工资
有竞争力的
截止日期
2021年11月6日

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工作类型
支持人员,电脑/资讯科技,产品、服务和政策产品开发/工程
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简介:

新愿景公立学校正在寻找一位有4年以上大型系统软件开发经验的软件工程师加入我们的系统、数据分析和研究团队(SYSDAAR)。我们的新团队成员将帮助构建、测试和维护我们建立在Angular、Node.js和MongoDB上的学校管理平台,并以RXJS、Typescript、GraphQL、PostgreSQL和其他技术为补充。

SYSDAAR团队构建并维护web应用程序,以响应教育工作者的需求,并支持学校领导有效地集成数据和技术。该团队的工作是New Visions直接支持纽约市700多所公立高中和50多万名学生现代化技术基础设施,以提高运营、教学和学生支持的响应能力和质量的组成部分。

我们正在解决的问题具有挑战性和趣味性,我们的解决方案对纽约市城市学校的学生和工作人员产生了直接影响。我们正在寻找一名对公共服务感兴趣的工程师,并希望在一个开放、合作和多样化的环境中加入一个有趣的、不断发展的团队。

你是谁:

你们对具有使命感的技术工作充满热情,这些工作对年轻人的机会和成果有切实和直接的影响。

你是一个战略和分析思想家,对调查问题和交流见解有着天生的好奇心。

你注重细节,注重代码质量和准确性。

具有团队合作精神和强烈的集体责任感。

你致力于持续学习和技能建设,寻找机会发展自己的新技能,并指导团队成员的专业成长。

基本工作职能:

软件设计与开发
  • 领导技术架构和建立健壮的设计模式。
  • 编写干净的、可测试的、可伸缩的和文档完备的代码。
  • 主动为新特性提供想法,并确定需要改进的地方。
  • 对我们现有的代码基础有一个广泛的理解,并识别高价值的重构,以随着时间的推移提高代码质量。

软件支持
  • 使用现代调试技术和工具,在所有环境中系统地调试用户和系统报告的问题。
  • 主动识别潜在的问题,建议解决方案,并帮助实施修复。

与产品、设计和质量保证团队合作
  • 通过与我们的产品管理和设计团队合作,发展领域知识,这将使您能够了解我们的用户社区,并随后将知识应用到您的系统开发和支持职责中。
  • 参与产品需求评审和任务评估。

领导力和沟通
  • 领导智能实践、协议和技术的实施
  • 通过代码审查、指导和结对,在团队编码标准和代码质量方面提供领导
  • 积极参与架构、工程和需求规划会议
  • 与不断变化的javascript世界保持同步,并提出建议,使我们的代码库与不断发展的最佳实践保持同步
  • 指导团队中的其他软件工程师

所需知识和技能:
  • 熟悉设计模式(面向对象、单例、订阅者/观察者、函数式编程、承诺)
  • Javascript (ES5 / ES6)
  • 有Javascript前端框架经验(Angular, React等)
  • RESTful API开发
  • 蒙戈和/或Postgres
  • NodeJS
  • CSS / SCSS
  • 能够在快节奏的环境中工作,具有灵活性,能够快速适应新的信息
  • 较强的分析和解决问题的能力
  • 优秀的组织和项目管理能力
  • 具有团队合作精神,注重细节

优先知识和技能:
  • 打印稿
  • NGRX
  • GraphQL
  • 有教育工作经验者优先!

角色要求:
  • 在相关领域的本科或研究生学习,或在软件开发领域的任何同等的经验、教育和/或培训的组合
  • 至少4年生产软件工程工作经验

额外的信息

位于纽约市的总部。远程选项可用,理想情况下工作地点在东部标准时间。如果被选中参加面试,其他细节将被分享。

我们是谁

在“公立学校新愿景”,我们致力于让优秀的公立学校在纽约市普及。我们相信,纽约市所有的学生都应该上公立学校,让成功的未来成为可能,尤其是黑人、拉丁裔和低收入家庭的学生,他们在历史上一直无法平等地获得良好的公共教育。自1989年以来,“新愿景”一直是纽约市一些最重要的公共教育改革背后的推动力量。今天,我们多元化的专业团队开发和推广创新工具和方法,帮助教育工作者应对共同的挑战。了解更多关于“新愿景”的信息在这里

我们在布朗克斯区、布鲁克林区和皇后区运营着10所公立特许学校,作为纽约市能源部值得信赖的合作伙伴,我们帮助1050所公立地区学校为全市60多万名学生的成功制定计划。2019- 2020年,我们的Charter和Affinity网络的毕业率分别为94.9%和86.9%,大学准备率分别为56.9%和61.6%。

额外的信息

我们的办公室目前是远程办公,但将从10月初开始转向混合办公。我们将效仿纽约州的做法,要求所有员工要么接种疫苗,要么每周进行阴性检测。我们的计划和政策可能会随着COVID-19相关情况的继续发展而改变。如果被选中参加面试,其他细节将被分享。

平等就业机会声明

公立学校新愿景是一个机会均等的雇主。“新愿景”的政策是,所有雇员和就业申请人将根据他们的优点和资格,而不考虑他们的种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性取向、宗教、性别、军事地位、婚姻状况、祖先、(四)法律禁止的其他理由。

新愿景认为,我们的团队应该反映我们所服务的多元化社区,我们的文化和内部结构应该包容和公平对待所有员工。我们也认识到,来自历史上被边缘化的社区的观点对我们的工作至关重要。因此,我们强烈鼓励居住在我们服务的社区或历史上被边缘化的社区的个人申请。

“新愿景”提供全面和有竞争力的薪酬和福利,并有机会对教育改革和城市青年的生活产生重大影响。
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