概述

我们对中学生活环境教师感到兴奋，他们对自己的课程充满热情，他们愿意花时间讨论、准备和沉浸在他们所教授的丰富内容中。我们重视那些真正倾听学生心声的老师——他们为学生创造了思考的空间，并在过程中赞扬他们的洞察力和好奇心。我们重视渴望反馈和专业成长、追求卓越的教育工作者。

我们的老师接受严格的文科课程和积极的纪律方法，相信家庭和社区伙伴关系的力量，并致力于帮助学生在大学和以后取得成功。

为什么卓越的老师在Ascend教书

Ascend是一个由K-12公立特许学校组成的网络，在纽约人口最多的布鲁克林区的15所学校为5500名学生提供服务。我们的使命是带领我们的学生进行一次伟大的智力冒险，为他们提供卓越的大学预科教育，并让他们坚定地走上大学及以后的成功之路。

我们引导我们的学生批判性和独立思考，并享受教育本身的目的。我们教授丰富和严格的文科课程，培养学生对世界的自然好奇心。我们培育了一种积极的、非惩罚性的学校文化，让学生感到与他人联系紧密、充满力量，并且可以安全地承担学业风险。我们设计我们的学校建筑，以反映在他们的墙内发生的令人难以置信的成就和我们对教学和学习的崇高抱负。

为了创建这样一个充满活力的学习社区，我们通过提供持续的专业培训和支持，对我们的教师进行了大量投资，并鼓励我们的教育者密切合作，推动彼此取得伟大的成果。

请访问我们的网站了解更多关于Ascend方法的信息。

责任

中学生活环境教师将开发和教授引人入胜的课程，遵循严格的，共同核心一致的提升课程。此外，生活环境老师将:

• 使用正式和非正式的评估数据来推动教学，并确保学生掌握标准
• 营造温馨包容的课堂环境，实施响应式课堂
• 与学生及家庭建立并保持良好的关系
• 积极参与年级级会议、协作计划和专业发展，包括年度暑期研习班
• 为学生的学业进步承担最终责任，并积极克服挫折

员工与报告关系

中学生活环境教师向副校长汇报。

资格

• 学士学位要求;硕士及以上学历优先
• 创造一个让学生感到安全、受支持、参与和学业挑战的课堂环境的能力
• 有城市学校教学经验和教学科目经验者优先
• 热爱教育落后地区的学生，致力于缩小成绩差距
• 坚持不懈地设定并实现远大目标
• 较强的协作和团队合作能力
• 成长的心态和能力，利用反馈来提高实践
• 在服务不足地区有教学经验者优先

多样性在提升

Ascend致力于建立一个多元化和包容性的社区，通过我们的招聘实践，以及我们致力于创造一种文化和环境，在这种文化和环境中，多元化的观点、想法和身份得到重视，并融入我们的工作和教育方式。扬升员工代表了种族、社会经济、性别、宗教和国家身份的广泛多样性——为整个扬升社区打开了一扇关于人类丰富性的窗户。我们欢迎所有与我们有共同使命和愿景的申请者加入我们的工作。

补偿

Ascend公司提供具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇。请访问www.ascendschools.org/careers了解更多在Ascend工作的好处。