美国国家遗产学院(NHA)致力于在开学的第一天在每个教室配备高质量的教师。为了实现这一目标，我们将在新学年开学前聘请有资质的教师。这些人是我们的驻校教师。

驻校教师的角色

重要的是学年开始时要有充足的人手，不仅对教学楼里的老师，而且对选择我们学校的每个孩子和家长都是如此。因此，我们希望在确定你将要教授的教室之前，提前提供就业机会。

当领导团队开始制定下一学年的课程表时，TIRs将被分配到一个特定的教室，并将有充足的时间与他们的院长和其他年级的老师一起工作，为新学年做准备。

需求

• 必须持有你所申请的州的学科和/或年级的有效教师执照，或者必须在取得有效教师执照的轨道上。
• 如果适用于学校，有与有风险的学生工作经验的候选人优先。
• 有不同班级管理策略和差异化教学经验者优先。

我们的学校

在我们的学校，你会发现鲜艳的色彩，微笑的面孔和机会。当你在NHA学校工作时，你将改变我们超过56000名学生的生活。你将获得无价的经验，并在这个过程中获得乐趣。以下是我们一起成长和庆祝的几种方式;NHA专业发展机会，社区参与机会，以及员工在指定感激周的精神竞赛。

在这个职位上，一个由院长组成的有凝聚力的领导团队将会支持你的每一步。随着我们以结果为导向的课程和致力于教育整个孩子-学术、道德和社会-你和你的学生将为成功而建立。

驻校教师职位的目的是通过聘用目前未受雇于NHA的候选人作为课堂教师来预先招聘潜在的空缺职位。这样做的原因是为了确保我们在新学年开始时所有的教室都坐满了人。

如果你现在是NHA的一名教师，我们将在初步推动聘用外部候选人后查看你的申请。同时，我们鼓励你和你现在的校长或院长谈谈你想转到另一所学校的愿望。如果你不是NHA的现任教师，我们将处理你的申请。

国家遗产学院是一个机会均等的雇主。