21-22职业与技术教育教师申请者
你想成为一个地区的一员，做变革的工作，以确保每个学生毕业后都为大学、职业和社区做好准备吗?
你想加入一个为有色人种学生提供更好体验和成果的团队吗?
你愿意加入一个致力于提升你职业水平的繁荣的城市学区吗?
如果是这样的话，麦迪逊大都会学区(MMSD)可以为你提供很多:清晰的愿景，合作设计的战略框架，合作时间，地区支持和优秀的专业发展机会。
21-22职业与技术教育教师申请者
MMSD正在为2021-2022学年的空缺寻找高度积极和充满活力的教师申请者。麦迪逊大都会学区积极寻找并鼓励女性和有色人种候选人申请。
成为模范学区
麦迪逊大都会学区有一个简单但大胆的愿景——每一所学校都将是一个蓬勃发展的学校，为每一个学生从高中毕业为大学、职业和社区做准备。我们知道，若没有我们整个地区最优秀的领袖，愿景就无法实现。我们的战略是我们的战略框架，以三个主要目标为中心:所有的孩子在学业上取得成就，我们的学校是儿童和成人茁壮成长的地方，我们的黑人青年在学校表现优异。我们已经取得了重大进展，并比以往任何时候都更有决心继续取得进展。
我们知道，如果没有每个学校充满活力的领导者，这一愿景就无法实现。想了解更多关于我们的教师筛选和选拔过程的信息，请访问我们的TEACH Madison网页。
关于我们的区
麦迪逊大都会学区是威斯康星州第二大学区。这个地区的人口分布非常多样化，有超过27,000名学生。超过一半的学生是有色人种。近一半来自低收入家庭。近三分之一的人是英语学习者，在我们的学校里有100多种语言的代表。麦迪逊的学校致力于使这个地区成为每个孩子都能茁壮成长的地方。
基本职责
最低资格
位置的能力
威斯康辛公共教育部门(DPI)的教学执照，或愿意从事以下一个或多个职业/技术教育领域:
这些认证领域是MMSD所缺乏的。我们可能会考虑应聘者至少有学士学位，并且愿意为获得该职位所需的完整执照而工作。
薪资范围
年薪43,209.00 - 74,101.00
薪资安排基于两个标准:
1.学历(最高学历和在获得最高学历后获得的学分)
2.有在K-12教学岗位的合同工作经验，需要国家教学执照
具有学士学位且没有教学经验的新教师最低年薪为每年43,209美元。
有关福利的信息，请访问https://hr.madison.k12.wi.us/benefits
关于这个帖子
这是一个“申请人池”张贴。这并不意味着目前确实存在空缺。这个职位的目的是开发一个合格的申请人池，如果有空缺。想了解更多关于MMSD教学和申请流程的信息，请登录www.mmsd.org/teach-madison。
下一个步骤
提交申请后，人力资源部将审阅你的信息，如果你符合最低条件，将邀请你参加第一轮视频面试。
通过首轮视频面试的候选人，将有资格进入有特定职位空缺的学校进行第二轮校本面试。以学校为基础的面试从4月开始，整个夏天都在继续，因为整个学区都知道有新的空缺职位。
时间轴
从12月1日开始，人力资源部将根据需要对候选人进行滚动评估。具体职位的校内面试将于4月中下旬开始。面试时间将根据地区/学校的需要及申请人的证书/技能而定。
你想加入一个为有色人种学生提供更好体验和成果的团队吗?
你愿意加入一个致力于提升你职业水平的繁荣的城市学区吗?
如果是这样的话，麦迪逊大都会学区(MMSD)可以为你提供很多:清晰的愿景，合作设计的战略框架，合作时间，地区支持和优秀的专业发展机会。
21-22职业与技术教育教师申请者
MMSD正在为2021-2022学年的空缺寻找高度积极和充满活力的教师申请者。麦迪逊大都会学区积极寻找并鼓励女性和有色人种候选人申请。
成为模范学区
麦迪逊大都会学区有一个简单但大胆的愿景——每一所学校都将是一个蓬勃发展的学校，为每一个学生从高中毕业为大学、职业和社区做准备。我们知道，若没有我们整个地区最优秀的领袖，愿景就无法实现。我们的战略是我们的战略框架，以三个主要目标为中心:所有的孩子在学业上取得成就，我们的学校是儿童和成人茁壮成长的地方，我们的黑人青年在学校表现优异。我们已经取得了重大进展，并比以往任何时候都更有决心继续取得进展。
我们知道，如果没有每个学校充满活力的领导者，这一愿景就无法实现。想了解更多关于我们的教师筛选和选拔过程的信息，请访问我们的TEACH Madison网页。
关于我们的区
麦迪逊大都会学区是威斯康星州第二大学区。这个地区的人口分布非常多样化，有超过27,000名学生。超过一半的学生是有色人种。近一半来自低收入家庭。近三分之一的人是英语学习者，在我们的学校里有100多种语言的代表。麦迪逊的学校致力于使这个地区成为每个孩子都能茁壮成长的地方。
基本职责
- 采用讲座、讨论、示范等多种教学方法，以个别或小组的方式指导学生
- 根据学生不同的需求和兴趣，调整教学方法和教材
- 为所有课程、单元和项目建立明确的目标，并与学生沟通这些目标
- 在所负责学生之间建立行为规则和维护秩序的程序
- 与家长/监护人会面，讨论他们的学生的进步，并决定优先考虑他们的孩子和他们的资源需求
最低资格
位置的能力
- 对每个学生都寄予厚望
- 教学实践
- 文化能力
- 数据能力
- 团队协作
- 学生与家庭参与
- 弹性和结果导向
- 自我意识和成长心态
威斯康辛公共教育部门(DPI)的教学执照，或愿意从事以下一个或多个职业/技术教育领域:
- 技术教育
- 家庭与消费者教育
- 市场营销教育
- 农业教育
- 商业教育
这些认证领域是MMSD所缺乏的。我们可能会考虑应聘者至少有学士学位，并且愿意为获得该职位所需的完整执照而工作。
薪资范围
年薪43,209.00 - 74,101.00
薪资安排基于两个标准:
1.学历(最高学历和在获得最高学历后获得的学分)
2.有在K-12教学岗位的合同工作经验，需要国家教学执照
具有学士学位且没有教学经验的新教师最低年薪为每年43,209美元。
有关福利的信息，请访问https://hr.madison.k12.wi.us/benefits
关于这个帖子
这是一个“申请人池”张贴。这并不意味着目前确实存在空缺。这个职位的目的是开发一个合格的申请人池，如果有空缺。想了解更多关于MMSD教学和申请流程的信息，请登录www.mmsd.org/teach-madison。
下一个步骤
提交申请后，人力资源部将审阅你的信息，如果你符合最低条件，将邀请你参加第一轮视频面试。
通过首轮视频面试的候选人，将有资格进入有特定职位空缺的学校进行第二轮校本面试。以学校为基础的面试从4月开始，整个夏天都在继续，因为整个学区都知道有新的空缺职位。
时间轴
从12月1日开始，人力资源部将根据需要对候选人进行滚动评估。具体职位的校内面试将于4月中下旬开始。面试时间将根据地区/学校的需要及申请人的证书/技能而定。