我们正在寻找一个积极的，鼓舞人心的，注重细节和有远见的团队领导作为第一人力资源经理为一城学校。这个天才的领袖将与我们的首席执行官和首席运营官合作开发优秀的人力资源和人才管理流程来支持我们的组织的使命和愿景,学校和学生,和建立我们的承诺为我们的团队成员提供一个很好的学习、工作和个人和专业成长。

这是一个全职职位，有竞争力的薪酬和全面的福利。出差主要是在工作日到学校的地方，但也包括工作人员招聘和职业发展，这需要一些出差和周末工作。人力资源经理将作为One City领导团队的一员，向我们的首席运营官报告。

对一个城市

One City Schools是威斯康星州的一个非营利组织，为儿童提供高质量的教育机会。我们的使命是建立一种新的公共教育模式，确保孩子们从出生到高中毕业在大学或职业准备项目上取得成功。我们的愿景是建立一个大麦迪逊社区，在那里没有持久的成就和机会差距，所有的孩子都准备好作为成年人做出贡献并取得成功。为此，One City的目标是确保孩子们在上小学一年级时具备阅读、计算能力，并取得年级水平的成功。更重要的是，我们的目标是与家庭和更广泛的社区合作，培养孩子成为自由的、全球性的、深刻的思想家、好奇的学习者、有效的问题解决者、人道主义者、快乐的人以及关心周围世界的年轻人。

目前，一个城市运营着两所学校：一所城市幼儿园，一所经认证的五星级幼儿园，为1-3岁的儿童提供服务；一所城市远征小学，一所公立特许小学，目前招收4K至二年级的儿童，并将每年增加至六年级。

一个城市学前教育由麦迪逊市认证，并通过威斯康星州的YoungStar儿童保育评级系统获得5颗星（共5颗星）。2018年，我们的幼儿园荣获麦迪逊最佳儿童保育奖。

一城远征小学(OCEES)是一个独特的，两代公立学校，由威斯康星大学系统董事会授权，提供免费教育的儿童在4K到2年级在南麦迪逊（注：我们将添加至少一年级每年直到6年级），并直接与家庭，以确保儿童学习，受到鼓舞并取得了扎实的进展。我们还有更长的学年（传统公立学校为219天，传统公立学校为180天）和更长的上课时间（每天上午8:15到下午5点），包括90分钟的体育、健身、STEM、创意和表演艺术的课外学习。

OCEES也是一所EL教育网络学校，提供从幼儿园到二年级(最终到六年级)的极受欢迎的Expeditionary Learning课程。我们的4K课程完全围绕来自中国安吉的安吉play项目建立。安吉游戏也将作为幼儿园及以上儿童的补充。

关于这个职位

这个人力资源经理将负责开发和领导一城学校的人力资源和人才管理流程。到目前为止，One City的人力资源管理流程已经部分外包给当地的人力资源管理机构，并由我们的首席执行官和首席运营官在内部管理。由于我们的组织已经发展到包括两所学校，并将在2021-22学年开始雇佣超过50名团队成员，我们正在招聘一名人力资源经理，他将负责人力资源职能的整体行政、协调和评估。具体职责包括:

• 计划、组织和管理人力资源和人才管理部门的所有活动
• 与首席执行官、首席运营官和部门领导合作，制定部门目标、体系和指标
• 必要时修改职位描述;与部门领导进行年度薪酬调查，并考虑加薪;分析补偿;监控One City的绩效评估计划，必要时与COO一起修改
• 制定、推荐、执行和维护员工政策、程序和员工手册
• 与人力资源承包商合作执行福利管理；包括索赔解决和变更报告
• 发展和维持平权行动计划;文件每年EEO-1;维护其他记录、报告和日志以符合均等就业机会条例
• 建立和维护部门记录和报告;参加领导团队会议和其他会议，如研讨会;维护组织结构图和员工名录
• 评估与既定目标相关的部门计划的报告、决策和结果；建议新的方法、政策和程序，以持续提高部门效率和提供的服务
• 确保遵守所有联邦、州和地方就业法律
• 维持学校的“办公时间”，同时为学校主管提供人力资源支持
• 执行新员工入职和招聘流程
• 维护和更新人力资源信息系统（HRIS）
• 与首席运营官和执行团队合作，创建和维护人力资源月报
• 与首席运营官和学校健康和改善经理合作，创建和管理员工健康和健康计划；通过各种方法评估有效性，并提供改进反馈

资格

• 坚定地承诺一个城市的使命、愿景、目标和目标，并努力支持来自不同种族/文化人口及其家庭的儿童
• 本科学历，至少三年人力资源工作经验，有教育背景者优先
• 有教育工作者招聘和认证方面的知识和经验，优先考虑，但不要求
• 成功地在城市环境中与来自不同种族、民族和社会经济背景的人一起工作
• 优秀的判断、沟通和创造性解决问题的能力
• 精力充沛，灵活，有合作精神，积极主动
• 有能力经常举起和推动至少50磅
• 需要完成背景调查

薪酬和福利

壹城为所有全职员工提供具有市场竞争力的薪酬和全面的健康福利。薪酬与一城董事会批准的薪酬方案一致。福利包括:

• 薪资范围:根据所展示的知识和经验，最低7.5万美元以上
• 慷慨的休假计划，包括18天的带薪休假，假期和个人健康日
• 综合健康福利（医疗、牙科和视力）
• 401K，雇主匹配率为5.9%
• 自愿福利(补充人寿、意外、短期伤残等)
• 孩子们自动被一城远征小学录取
• 第一胎入壹城幼儿园(1 - 3岁)学费减免25%，第二胎学费减免10%
• 家庭津贴折扣计划
• 人寿保险和长期残疾
• 对专业成长和发展的投资
• 员工援助计划

平等机会的雇主

One City是一个机会均等的雇主，致力于为所有团队成员和申请者提供机会均等的政策，并维持一个每个人都受到尊重和尊严的工作环境。

新冠病毒-19注意事项：

目前，我们的学生中有70%是亲自学习，30%是虚拟学习。我们还与威斯康星大学麦迪逊分校的测试实验室合作，实施了一个快速的COVID-19测试计划，并制定了强有力的健康/安全协议。