位置类型：
维护/监护/托管人

发布日期:
12/22/2020

地点:
林地小学

日期:
填满时

截止日期：
填满时

1105北亨特俱乐部路
伊利诺斯州的就60031

林地学校区50是一个平等的机会教育者/雇主。我们致力于通过雇用支持和促进我们的学生和学术计划的多样性和卓越的个人来构建文化多样化的劳动力和教育环境，通过他们的学生，家长和我们所服务的社区。

如果你欢迎包容、平等和多样性,有一个坚定的承诺,所有学生的成功,拥抱,庆祝我们学生的个性对种族,种族,和经济地位,并寻求庆祝文化有助于使我们地区非常丰富,请加入我们的团队!鼓励少数族裔候选人申请。

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立场标题：托管人,兼职

申请人被指示在其申请/恢复其申请/恢复与本篇文章中的每节直接相关的经验。

位置类型：技术支持人员

发布日期:2020年12月22日

地点:林地小学

日期:填满时

描述：为所有地区持份者提供安全及妥善维修的建筑物，以改善学习环境。

资格：
1.认证：n / a
2.教育：
高中或同等学历
3.经验：
首选 - 作为监护人的一年经验

基本绩效职责：

1. 确保建筑的清洁和安全。
2. 员工，社区或学校管理之间的日常联络关于任何建筑有关设施调度/问题。
3. 协助实施除雪计划，包括但不限于铲雪、在人行道上撒盐、除雪/吹雪等。
4. 设置和拆卸桌椅，清洁厨房准备区，处理分配的自助餐厅的工作，以及学校或外部组织所需的其他设备。
5. 执行可能包括的学校管理部门的小型建筑维修，但不限于，灯泡更换，储物柜修理，悬挂或安装浴室或课堂夹具，拔掉厕所或水槽。
6. 向学校行政部门报告有缺陷的设备和不安全或异常情况。
7. 协助库存保管用品和设备。
8. 在外部门提供一般安全，问题未经授权的财产人员，以及在进行日常活动时的其他与安全相关的任务。
9. 确保完成工作订单，并根据适当提交适当的文件，利用电子邮件和纸质文件。
10. 根据需要移动家具。
11. 根据需要油漆。
12. 负责垃圾和回收处理。
13. 按照建筑资料手册(BIB)列出的程序。
14. 根据需要执行流量控制。
15. 根据学校行政，运营和设施总监/设施经理或代表的要求，协助其他运营和设施人员。
16. 可能需要由于缺席或高工作负载而覆盖另一个托管人的转变。

其他性能职责：

1. 完成学校行政、营运总监/设施经理或代表指派的其他任务和职责。
2. 根据需要协助其他地区。
3. 填写分配的其他职责。

知识，技能和能力：
技术方面:必须能够使用地区电子邮件系统、设施调度系统和Microsoft Office/谷歌文档。还必须能够使用呼叫系统。

人际：必须能够与团队合作工作，必须能够做出影响学习和安全的难度决定，必须能够与学生，父母，员工和管理和行政和谐一起工作。必须能够遵循学校行政和O＆F董事/设施经理提供的指令。必须能够与大型学生，父母，员工和社区有效沟通。必须在与人打交道时表现出合理的判断。必须具有强大的组织技能。

地区核心竞争力:
1.支持在整个学校社区建立相互尊重和平等的人类尊严。
2.欢迎纳入，公平和多样性。
3.对所有学生的成功有坚定承诺。
4.了解到你的身份可能与学生、家长和工作人员不同，为了所有学生的成功，你愿意把这些差异放在一边。
5.无论学生，工作人员或父母的身份如何，都与他们合作地建立成功的关系。
6.愿意预测，识别和采取变革。
7.以礼貌和专业的态度与地区内外的人接触，参与所有与工作相关的互动和活动。
8.与可接近和尊重的风格通信。
9.参与专业发展和培训，使工作更有效率。
10.主动处理多项任务。
11.有效地组织工作，尽可能提高效率。

物理的要求:

手工灵巧:工作需要明确的熟练和准确的物理操作，需要一些紧密协调的性能。

体力努力：工作需要处理重量材料或设备至少50磅，但不是持续期限。必须能够弯腰，攀爬和伸手。

工作条件：可能存在一些暴露于绝对不愉快的元素。

就业条款：180-天（每学年）兼职职位。如果需要，可以随时被分配。工作时间可以按照集体谈判协议定义弯曲。非豁免联盟职位。

工作时间:下午5时至9时

薪水范围:$ 15.66 /小时最低（与经验和根据集体谈判协议相称）

怎样申请：内部申请人应在线申请并将简历附加到在线申请。外部申请人应在线申请并附上三个建议信并恢复到在线申请。

所有申请人必须愿意亲自采访，并通过情境分析展示技能。如果邀请采访，将在三周内联系申请人。鼓励少数候选人申请

关于该职位的进一步信息可以通过联系来获得：

联系人:
John Fuhrer，运营和设施总监
jfuhrer@dist50.net.
847-596-5650

申请截止日期:填满时

伍德兰50学区是一个机会均等的雇主，它的政策是禁止基于种族，肤色，信仰，宗教，国籍，性别，性取向，年龄，血统，婚姻状况，逮捕记录，军事状况，保护状态，不利的军事遣散，公民地位提供了个人被授权在美国工作,使用合法的产品而不是在工作,是国内或性暴力的受害者,遗传信息,身体或精神障碍或残疾,如果否则能够执行工作的基本功能合理的住宿、怀孕、或相关的医疗条件，或其他受法律保护的类别。副校长(847-596-56188金宝慱真人游戏30)回答有关学生歧视的问题，人力资源总监(847-596-5640)回答有关就业歧视的问题。

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