大橡树遗产特许学校正在寻找一位经验丰富的，有使命感的业务领导加入我们2021-22学年的团队。

概述

在大橡树传统特许学校（GOLC），运营负责人是学校建筑中最高级的运营团队成员。他们通过管理学校建筑的所有非学术方面，帮助确保校园的运营成功。成功的运营负责人是校园领导团队的一名不可或缺的成员，他坚定地致力于我们的使命，即通过确保学校的高效运营，为学生在大学取得成功做好准备。

GOLCS的领导者热衷于优化学生的学习条件。领导学校运营团队，运营负责人监督和推动学生注册、技术、交通、学生膳食计划、学生评估、护理/学生健康和学校设施的成功。

我们重视具有主动精神、企业家精神和承诺尽一切努力支持学生成长的领导者。

运营负责人负责以下几项主要职责:

设施

• 监督设施的各个方面的质量，包括大楼的开放和关闭，安排步行，安排维修，记录大楼的状况，通过订购和管理交付保持供应品库存。
• 为所有安全演习和建筑检查做好准备;维护检查表和文件，演练和访问。

招生/记录

• 管理校园内的学生招生流程，协调学生招生和招生活动的后勤工作，包括家长开放日和迎新活动。
• 维护并定期更新PowerSchool特定校园的学生记录数据库。
• 维护特定校园的所有学生记录，并与邻近学区协调处理注册和退出。
• 管理和维护所有学生出勤记录，并与办公室经理就出勤情况与家长进行沟通。
• 与运营和管理团队合作，确保符合联邦、州和当地的报告要求。

技术与调度

• 与数据和技术专家一起处理所有校内技术;管理学校的技术库存。
• 监督(临时和标准化)学生考试管理的运作后勤，包括考试材料的分发和收集。
• 与学校领导一起管理学生的日程安排和校历。

学生膳食和交通计划

• 协调学生膳食计划，包括监督每天的食物服务和维护营养报告。
• 作为食品供应商的校园联络员，处理食品运输和质量的所有方面。
• 收集和维护特定校园的免费和减价午餐。
• 监督校园内的学生交通，包括车票管理和协调各学生交通办公室。

沟通

• 与学校管理团队合作，制作和分发每周的家长信息包。
• 管理学生特定的家长沟通，包括One Call Now。
• 监督各项任务，确保大橡树遗产学院的学生有一个安全的学习环境。

资格

• 相信所有的学生都有成功的潜质，渴望支持学校的大学预科学术计划。
• 有竞争力的学院或大学的学士学位;硕士学位优先考虑
• 出色的组织能力，时间管理能力，以及在高节奏环境下的多任务处理能力。
• 良好的计算机技能，熟练使用Word和Excel
• 3-5年的专业经验，最好是K-12教育背景
• 良好的书面和口头沟通能力。
• 具备较强的项目管理能力
• 有很强的人员管理和团队领导能力
• 具有较强的人际关系和沟通能力
• 有组织，自我管理，并能够有效地管理竞争的优先事项
• 有高度发展的解决问题的能力
• 为人可靠，有良好的跟进能力

报告关系

运营负责人将是学校领导团队的一员，并向网络运营负责人和校园总监汇报，由首席运营官和网络运营领导团队提供培训和支持。

大橡树遗产为所有全职员工提供有竞争力的薪酬和全面的福利。申请将在收到时进行审查。Great Oaks Legacy是一个机会均等的雇主。

大橡树遗产哲学

我们的学生在大橡树遗产特许学校社区包括教育工作者、导师、同龄人、家庭和工作人员的个性化、全人的帮助下克服了挑战。我们的使命是让每个孩子最终从大学毕业。

大橡树遗产特许学校确保其学生准备好迎接世界，因此:

1. 我们为学生提供他们需要的学术技能和社会情感支持，以建立他们自己的优势和能力，以便为实现他们的梦想做好准备。
2. 我们的员工同意承担起自己的责任，以扭转学生的负面结果，不懈地工作，支持我们的努力，让每一个学生参与，并坚持我们的使命，为每个学生做好准备，在大学成功的可能性。
3. 所有的员工工作都很努力，这是理所当然的。我们的员工承认，他们要做的不仅仅是努力工作。员工同意寻求——通过反馈、专业发展和培训——在受雇于学校期间继续发展和提高他们的工作表现。在大橡树遗产，不断寻求改进被认为是所有员工的必要条件。

随着“大橡树遗产”(Great Oaks Legacy)继续其反种族主义之旅，我们可以肯定，我们的学校社区已经做好了准备。作为一个组织，我们正努力更有目的性，并与一个更大、更清晰的使命联系在一起，为一个教育体验赋予学者们权力，让他们能够在世界上看到自己想要的变化。

补充资料

GOLCS致力于建立一个才华横溢的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们的员工和学生群体是多样化的，文化丰富。我们相信，种族公正和平等对于我们的使命至关重要，我们的使命是为学生在大学和以后的成功做好准备。我们努力成为一个多元化、公平、包容的组织，提高学生的声音，为他们的生活和大学做准备。

Great Oaks Legacy Charter School提供与经验相称的具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括丰富的医疗保险计划、职业发展和辅导，以及作为州养老金计划一部分的退休福利。

Great Oaks Legacy为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、基因、受保护退伍军人状况、性取向、性别认同或表达方式，或其他受联邦、州或地方法律保护的特征。

大橡树遗产特许学校疫苗接种政策

大橡树遗产特许学校继续致力于员工和学生的健康和安全。正如我们在整个大流行期间所做的那样，我们不断审查和调整现有政策，目标有两个:

1. 确保健康和安全的工作和学习环境;
2. 维持我们对GOLCS学生及家庭的教育承诺。

疫苗是保护我们社区健康和安全抵御COVID-19的最佳途径，也是维护我们对儿童教育承诺的最佳途径。有鉴于此，在回顾最近的事态发展(包括FDA对辉瑞疫苗的全面授权)后，Great Oaks Legacy决定授权工作人员接种COVID-19疫苗。到10月15日，所有GOLCS工作人员必须至少接种一剂Covid-19疫苗。10月15日之后录用的新员工在开始工作前必须提交至少一剂疫苗(Moderna, Pfizer, Janssen)的证据。如果适用(对于Moderna或辉瑞)，必须根据适用的疫苗计划提交第二剂的证明。

如果考生认为自己有资格从这项政策中获得医疗或宗教住宿，可以通过HR@greatoakslegacy.org申请GOLCS豁免申请表格。