概述

Ascend正在寻找一位有活力的营销和传播领导者加入我们的网络团队。向首席执行官(CEO)汇报，并与网络部门和学校领导密切合作，Ascend的营销和传播总监将与Ascend的各个部门合作，执行营销和传播战略和策略。该职位提供了一个绝佳的机会，可以与首席执行官合作，推动传播战略，加强我们对DEIA的承诺，提高全网络的协作和参与，并庆祝Ascend的独特和特别之处。

为什么卓越的专业人士会选择Ascend

Ascend是一个由K-12公立特许学校组成的网络，在纽约人口最多的布鲁克林区的15所学校为5700名学生提供服务。我们的使命是带领我们的学生进行一次伟大的智力冒险，为他们提供卓越的大学预科教育，并让他们坚定地走上大学及以后的成功之路。

我们引导学生进行批判性和独立的思考，并以享受教育为目的。我们教授丰富和严格的文科课程，培养学生对世界的自然好奇心。我们培育了一种积极的、非惩罚性的学校文化，让学生感到与他人联系紧密、充满力量，并且可以安全地承担学业风险。甚至我们的学校建筑的设计也反映了我们对教学和学习的崇高抱负和在我们的墙内取得的显著成就。

为了创建这样一个充满活力的学习社区，我们通过提供持续的专业培训和支持，对我们的教师进行了大量投资，并鼓励我们的教育者密切合作，推动彼此取得伟大的成果。

责任

营销和传播总监为Ascend执行营销和传播策略。导演将:

• 与学生招生和招生负责人合作，制定和实施策略，以确保有效的年度学生招生和现有和未来家庭的外联工作;
• 与人力团队合作，创建强有力的候选人培养沟通，包括招聘外联沟通、高管面试材料和内部员工招聘公告，以推动申请和改善候选人体验;
• 监督核心传播平台的战略管理，包括Ascend的网站、社交媒体和时事通讯;
• 与学校领导合作，开发和实施一个学校驱动的沟通框架，支持、统一和增强Ascend的首要使命，提升品牌，同时庆祝每个学校在其社区的独特定位;
• 与首席人力官合作，实施内部沟通战略，加强我们对DEIA的承诺，改善全网络协作，提高员工保留率和参与度，并庆祝Ascend;和
• 执行执行总裁指定的其他任务。

员工与汇报关系

市场和传播总监将向首席执行官汇报工作。

资格

• 硕士学位，相关专业优先
• 在内部和外部沟通、市场营销和公共关系领域至少7到10年的领导经验
• 有教育部门工作经验者优先
• 有使命驱动营销和捐赠管理经验者优先
• 开发和实施市场营销和信息策略及相关指标的有效结果
• 优秀的书面和口头沟通能力，积极的倾听能力
• 高效的战略思维和解决问题的能力;能够在大型、复杂的工作中设定详细的愿景和方向
• 具备在快节奏的环境中茁壮成长的能力，并有能力实现和超越雄心勃勃的目标
• 出色的关系管理和影响技巧;一个久经考验的仆人型领导
• 能够在信任、尊重、有效沟通和共同目标的基础上与所有员工建立牢固的关系
• 企业家精神，致力于保持一种大胆的、敢作敢为的文化，这种文化维持了组织的正直、好奇心、社区、授权、增长、大胆和卓越的价值观
• 具备利用数据洞察驱动高影响行动的能力
• 有创建和改进系统的记录，有利用技术获取洞察力和提高效率的经验;熟悉支持内容和消息传递的新技术和新兴技术
• 成功管理团队，包括领导，建设，指导和指导个人
• 高效的项目管理技能

多样性在提升

Ascend致力于建立一个多元化和包容性的社区，通过我们的招聘实践，以及我们致力于创造一种文化和环境，在这种文化和环境中，多元化的观点、想法和身份得到重视，并融入我们的工作和教育方式。扬升员工代表了种族、社会经济、性别、宗教和国家身份的广泛多样性——为整个扬升社区打开了一扇关于人类丰富性的窗户。我们欢迎所有与我们有共同使命和愿景的申请者加入我们的工作。

补偿

Ascend公司提供具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇。请访问www.ascendschools.org/careers了解更多在Ascend工作的好处。