ESE教师(部分Tme)-阿洛玛HS
描述
ESE教师职位负责指导、激励和指导公司模式下的特殊教育高中学生,关注每个学生的个人毕业计划(IGP)和个人教育计划(IEP)。ESE教师与课堂教师和支持人员合作,以确保特殊教育学生的教学和社会情感需求得到满足。ESE老师还与学校的管理者合作,确保所有ESE文件和报告要求符合国家、州和地区的法规,并促进和确保遵守州、地区和公司的干预响应(RtI)政策。
要求
兼职ESE教师-每周25小时
责任和义务
所需知识和技能
所需教育和经验
总结
ALS教育有限责任公司(ALS Education LLC)是一家领先的非传统编程提供商,为高中辍学或已经辍学并寻求第二次机会的学生提供大量机会。ALS教育有限责任公司为佛罗里达州、佐治亚州和北卡罗来纳州一些最大学区的学生提供服务,管理着21所学校(佛罗里达州17所,北卡罗来纳州3所,佐治亚州1所)。ALS教育有限责任公司目前正在寻找优秀的教师、领导和员工,他们致力于帮助16-21岁的辍学学生,他们需要独特的学习环境才能茁壮成长并取得成功。
我们的学校通过培养基本技能和满足毕业要求,为学生提供重返学习轨道的机会。展望毕业后,我们提供广泛的职业和大学准备培训,为学生准备技能和规划高中后的生活。
我们越来越需要有兴趣在创新的高中环境中教授阅读、数学、科学、特殊教育和英语作为第二语言的教师。
如果你正在寻找机会成为一个使命驱动的组织的一部分,并影响学生和家庭的生活和遗产,现在就申请!
ESE教师职位负责指导、激励和指导公司模式下的特殊教育高中学生,关注每个学生的个人毕业计划(IGP)和个人教育计划(IEP)。ESE教师与课堂教师和支持人员合作,以确保特殊教育学生的教学和社会情感需求得到满足。ESE老师还与学校的管理者合作,确保所有ESE文件和报告要求符合国家、州和地区的法规,并促进和确保遵守州、地区和公司的干预响应(RtI)政策。
要求
兼职ESE教师-每周25小时
责任和义务
- 提供以团队为导向、以学生为中心的学习环境,并与公司和特殊教育学生的学术目标和特定IEP目标保持一致。
- 在学校和课堂上提供指导和领导,展示特殊教育学生需求的深入和有效的工作知识,并在内容领域文本中展示与教学、支持、提供修改、干预和教学技术相关的最佳实践。
- 根据国家和州的管理方针以及公司的政策和程序,维护、分解并提供进度监控报告、IEP的遵守情况、出勤和行为记录、学业成绩和其他学生记录。
- 维护国际计划、季度报告和进度监测的工作量。
- 与正规教育教师合作,监督学生的学习进度和依从性(包括学生依从性问题、退课等)。
- 作为顾问、顾问、促进者、倡导者和教练,支持、指导和指导ESE学生通过他们的IGP和IEP。
- 根据学生的个人学术和/或行为需求,与IEP和公司目标有效、专业地合作,开发、规划和实施最佳教育实践。
- 参加专业发展课程或活动,以保持适当的认证或证书的基础上的职位。
- 协助所有计划,确保学校达到规定的FTE入学和出勤目标。
- 安排并协助培训包容性实践。
- 协助为残疾学生规划教室和测试设施。
- 根据公司政策和程序完成所有其他分配的工作,以确保教育目标的实现。
所需知识和技能
- 中学教育原则知识
- 课程和教学理论知识
- 分析和使用数据以推动项目改进的知识、技能和能力。
- 良好的口头和书面沟通能力。
- 能够与教师、学生、家长、社区和行政人员建立并维持有效的工作关系。对公司需求、员工商誉和公众形象敏感,因为独特的情况会出现。
- 知识、技能、有效排定优先级的能力、时间管理和组织技能。
所需教育和经验
- 要求获得认可学院或大学的特殊教育学士学位。
- ESE教师认证K-12
- 一年以上工作经验。
- 有过工作经验和/或有能力与超龄和高危青年一起工作的优先考虑。
总结
ALS教育有限责任公司(ALS Education LLC)是一家领先的非传统编程提供商,为高中辍学或已经辍学并寻求第二次机会的学生提供大量机会。ALS教育有限责任公司为佛罗里达州、佐治亚州和北卡罗来纳州一些最大学区的学生提供服务,管理着21所学校(佛罗里达州17所,北卡罗来纳州3所,佐治亚州1所)。ALS教育有限责任公司目前正在寻找优秀的教师、领导和员工,他们致力于帮助16-21岁的辍学学生,他们需要独特的学习环境才能茁壮成长并取得成功。
我们的学校通过培养基本技能和满足毕业要求,为学生提供重返学习轨道的机会。展望毕业后,我们提供广泛的职业和大学准备培训,为学生准备技能和规划高中后的生活。
我们越来越需要有兴趣在创新的高中环境中教授阅读、数学、科学、特殊教育和英语作为第二语言的教师。
如果你正在寻找机会成为一个使命驱动的组织的一部分,并影响学生和家庭的生活和遗产,现在就申请!
- 不断成长的组织,为感兴趣和表现出色的员工提供成长机会
- 与传统高中相比,典型的学生人数明显减少(传统高中平均50人,而传统高中平均150人)
- 最小的日常课程计划作为核心课程是由电脑驱动的
- 有机会花教学时间支持学生的个人需求
- 最少的非指导性作业(例如。没有食堂报道;课后运动或活动监督)
- 401K与公司利润分成匹配
- 延长上课时间的每小时额外津贴的每日机会
- 能够从课程开始到结束为学生提供支持(学生不会逐年更换教师)