幼儿教师
职位类型:
幼儿教育/首席教师
发布日期:
8/30/2021
地点:
水晶河小学
日期:
2021年8月
2021-22学年所需的幼儿教师领导-卡本代尔水晶河小学
RFSD正在寻找全职(每周40小时)幼儿园教师领导在卡本代尔的水晶河小学学前项目。该职位将于2021年9月开始。理想的应聘者应该性格开朗，喜欢和学龄前儿童一起工作。我们正在寻找有耐心，有活力，有团队精神，有幽默感的人!申请人必须通过人类服务部获得幼儿教师资格。
起薪为每小时17.59美元至20.46美元，基于经验。
RFSD提供全区带薪员工健康福利以及自愿的视力、牙科和附属保险。其他福利包括:带薪假期、地区缴费的养老金计划、TSA选项、员工援助和健康计划。
接受和实施的监督:
接受幼儿部主任的直接监督。可以接受早期儿童特殊教育者的指导。
根据需要为辅助专业人员提供指导或培训。
主要职责
根据学区制定的政策和程序，在校内和校外对个别和小组的孩子提供仔细和有效的监督。
保持和监督一个积极的，适合发展的，有组织的和创造性的学习环境。
与个别学生和学生小组合作。 通过实施经批准的行为指导计划，鼓励适当的行为，维护儿童的安全和学习。
提供一个积极的、适合发展的、有组织的和创造性的学习环境。保持记录，包括考勤。
保持教室环境卫生、整洁、有序。
协助提供零食和其他餐点，包括保持零食和餐点的清洁环境。
照顾儿童的生理需要(如进食、如厕、休息等)。
完成日常的文书工作。
积极和适当地与家长沟通他们的孩子与早期儿童项目的关系。
协助家长会。
与学校教职工保持合作关系。
遵循健康和安全规范，确保儿童的健康和安全。
根据需要提供急救和健康相关服务。
为iep或CPP的所有学生收集和输入创造性课程GOLD项目的数据，以及支付四岁学费的学生的数据。然后，数据被用于监测学生的进步，指导课程设计和课堂活动，以帮助儿童达到CO州学前教育标准。
参加必要的继续教育课程，并遵守由学区和科罗拉多公共服务部制定的指导方针。
其他指定的相关主要职责。
资格
的知识:
学前教育/辅导程序和实践
学龄前学生的发展阶段与行为
有特殊需要学生的发展和行为特征
用于监督和指导学生在各种年龄适当设置的活动的基本方法
积极的指导和课堂管理技巧
英语用法、拼写、语法和标点符号
CPR /急救/通用预防措施/药物管理培训
现代化的办公程序和方法
能力:
在不同的环境下管理不同的学生团体
与工作中接触的人员建立并保持有效的工作关系
无论是口头的还是书面的，都要清楚简洁地沟通
操作和使用现代化的办公设备
与讲西班牙语的家庭交流
为学生提供专业丰富的机会
独立工作，并接受最少的指导
工作时要保持职业形象
与孩子进行互动，既要培养孩子，又要尊重他们
更多信息请联系安娜·科尔:acole@rfschools.com
咆哮叉学区拥有13所学校和5600名学生，位于文化活力和自然令人惊叹的咆哮叉山谷，服务于Glenwood Springs、Carbondale和玄武岩社区。咆哮叉学校相信教师是我们最重要的资产，我们的教师在决策中享有真正的教师话语权;明确和协作的领导;班级规模小(平均21人);极具竞争力的渐进式工资制度;获得我们的经济适用房计划;以及自我照顾和幸福的文化。我们相信多元化是一种优势，我们的员工为来自不同种族、文化和社会经济背景的学生做出了真正的改变。
幼儿教育/首席教师
发布日期:
8/30/2021
地点:
水晶河小学
日期:
2021年8月
2021-22学年所需的幼儿教师领导-卡本代尔水晶河小学
RFSD正在寻找全职(每周40小时)幼儿园教师领导在卡本代尔的水晶河小学学前项目。该职位将于2021年9月开始。理想的应聘者应该性格开朗，喜欢和学龄前儿童一起工作。我们正在寻找有耐心，有活力，有团队精神，有幽默感的人!申请人必须通过人类服务部获得幼儿教师资格。
起薪为每小时17.59美元至20.46美元，基于经验。
RFSD提供全区带薪员工健康福利以及自愿的视力、牙科和附属保险。其他福利包括:带薪假期、地区缴费的养老金计划、TSA选项、员工援助和健康计划。
接受和实施的监督:
接受幼儿部主任的直接监督。可以接受早期儿童特殊教育者的指导。
根据需要为辅助专业人员提供指导或培训。
主要职责
根据学区制定的政策和程序，在校内和校外对个别和小组的孩子提供仔细和有效的监督。
保持和监督一个积极的，适合发展的，有组织的和创造性的学习环境。
与个别学生和学生小组合作。 通过实施经批准的行为指导计划，鼓励适当的行为，维护儿童的安全和学习。
提供一个积极的、适合发展的、有组织的和创造性的学习环境。保持记录，包括考勤。
保持教室环境卫生、整洁、有序。
协助提供零食和其他餐点，包括保持零食和餐点的清洁环境。
照顾儿童的生理需要(如进食、如厕、休息等)。
完成日常的文书工作。
积极和适当地与家长沟通他们的孩子与早期儿童项目的关系。
协助家长会。
与学校教职工保持合作关系。
遵循健康和安全规范，确保儿童的健康和安全。
根据需要提供急救和健康相关服务。
为iep或CPP的所有学生收集和输入创造性课程GOLD项目的数据，以及支付四岁学费的学生的数据。然后，数据被用于监测学生的进步，指导课程设计和课堂活动，以帮助儿童达到CO州学前教育标准。
参加必要的继续教育课程，并遵守由学区和科罗拉多公共服务部制定的指导方针。
其他指定的相关主要职责。
资格
的知识:
学前教育/辅导程序和实践
学龄前学生的发展阶段与行为
有特殊需要学生的发展和行为特征
用于监督和指导学生在各种年龄适当设置的活动的基本方法
积极的指导和课堂管理技巧
英语用法、拼写、语法和标点符号
CPR /急救/通用预防措施/药物管理培训
现代化的办公程序和方法
能力:
在不同的环境下管理不同的学生团体
与工作中接触的人员建立并保持有效的工作关系
无论是口头的还是书面的，都要清楚简洁地沟通
操作和使用现代化的办公设备
与讲西班牙语的家庭交流
为学生提供专业丰富的机会
独立工作，并接受最少的指导
工作时要保持职业形象
与孩子进行互动，既要培养孩子，又要尊重他们
更多信息请联系安娜·科尔:acole@rfschools.com
咆哮叉学区拥有13所学校和5600名学生，位于文化活力和自然令人惊叹的咆哮叉山谷，服务于Glenwood Springs、Carbondale和玄武岩社区。咆哮叉学校相信教师是我们最重要的资产，我们的教师在决策中享有真正的教师话语权;明确和协作的领导;班级规模小(平均21人);极具竞争力的渐进式工资制度;获得我们的经济适用房计划;以及自我照顾和幸福的文化。我们相信多元化是一种优势，我们的员工为来自不同种族、文化和社会经济背景的学生做出了真正的改变。