职位类型:
学生参与

发布日期:
9/1/2021

地点:
教育支持中心

截止日期：
打开直到填满

工资信息: 见认证工资表
每周标准工时:40小时
FTE：1.0
每年月份:9个
工作代码:1700西南
职位类型:定期更换
地点:桑顿有限公司

为在学习、学术成就、社交/情感功能和行为方面有困难的学生提供一系列的服务。作为心理教育服务提供者，参与积极主动的预防活动，并对发现的问题作出回应。结合解决问题、咨询和直接服务模式提供服务。

主要职责和责任:

- 开发个人，集团或系统级干预，这些干预措施改善了所确定的问题或疑虑，包括学术，社会/情绪/行为/心理健康需求，因为它们与教育进展有关。
-利用以研究为基础和技术上合理的做法推动决策和干预;并与学校人员和家长合作，以制定和修改学生干预策略。
促进行为功能评估(FBA)，并设计/实施和进度监控干预计划。
执行、解释和实施学生评估，包括记录评审、访谈、观察和标准化评估。
- 管理和解释基于规范和基于课程的探测和心理评估措施。
- 参与基于团队的后续活动，审查学生进度，分析数据和修改单个干预措施。
- 评论学校的评估数据，以协助建立员工的解释和设计学校范围的干预措施。
- 担任地区大楼的联络，家庭和社区，并与各个团队合作，以确保所有学习者的积极成果。
- 参加跨学科的人员，以确定需要特殊教育/计划的学生的资格，适当的规划和重新评估。
-遵守学生支持服务和地区政策和程序(例如，医疗补助账单，事故报告)。
其他分配的任务。

教育及相关工作经历:
- 学士学位或更高。
-必须年满18岁。

许可证、注册或证明:
-雇佣时需要进行犯罪背景调查。
- 必须拥有，或者能够在租用后30天内获得科罗拉多教育部（CDE）的科罗拉多教育部（CDE）。
-必须拥有所需的许可证和背书。如果在内容测试或学期课时方面非常合格，无需背书:申请人必须拥有科罗拉多教育工作者执照，在CDE认可的内容测试中取得及格分数，或在人力资源部门确定的特定核心内容课程中取得24个学期课时。

附加信息
3年的职位由开除和危险学生服务(EARSS)资助

READ法案的修改要求所有负责教K-3年级学生阅读的K-3教师和工作人员通过以下方式完成基于证据的教学培训2022年1月31日。

https://staff.adams12.org/myfivestar/literacy

薪资信息(外部候选人):

• 我们的所有薪资安置认证的薪资时间表取决于员工的教育和/或工作经验。经认证/许可的雇员将获得一（1）年的合同和/或工作经验的全年最多十（10）年，其中包括区内和室外合同教学和/或工作经验。核查外界经验的责任应与个别员工休息。有关薪资的进一步解释，请参阅我们的认证的主协议可以在我们的地区网站上找到。
  

福利信息:

亚当斯12五星学校致力于提供一个能够在最高级别为学生服务的健康员工人口的环境。我们提供全面的福利包，包括医疗，牙科，愿景和人寿保险以及其他福利eli的其他计划

gible员工。雇员援助计划、通过PERA的自愿人寿保险、401(k)、403(b)和457(b)计划对所有雇员都适用，无论工作时间如何，并可立即(聘用日期)生效。

要了解更多关于我们的福利包括带薪休假，请参阅我们的福利概述．

其他信息
成瘾认证顾问优先
双语西班牙语者首选
3年由开除和危险学生服务(EARSS)资助的职位

该职位将直接与符合EARSS条件的多所学校的学生一起工作，为他们提供教育和支持性干预服务，使学生继续参与他们的学习，持续上学，并避免未来的纪律处分。该职位将提供药物和酒精教育方面的预防性规划，为与药物滥用作斗争的学生提供干预和支持，并明确指导社会情感能力。此外，该职位将定期通过每月的活动和小组邀请符合EARSS条件的学生的家长和监护人，并为同事提供专业的学习机会，以避免被停职和开除。

这个职位不包括职位描述。
启09/2021