标题:

维修技术员

资格

1. 高中或同等学历。
2. 有各种维修工作经验和各种贸易技能。
3. 有计算机知识和能力。
4. 较强的沟通能力，处理机密事务的能力，优秀的机智和人际关系技巧。
5. 强烈考虑候选人持有CDL执照与巴士背书。

物理需求、环境和其他要求:

工作主要是体力劳动，除了一些办公室工作外，还在整个地区进行大量体力活动。典型的职位要求员工长时间行走或站立;能举起50磅重的重物;爬楼梯和梯子;弯曲;达到;抓住、抓住和转动物体;用手指操作电脑键盘。这项工作需要正常说话和使用正常的辅助视觉和听觉的能力。

报告:

维修主管

工作目标:

保持学校的物理设施在良好的运行条件下，以便在任何时候都能充分利用它。

性能的责任:

1. 定期视察所有校舍的维修情况，并向维修总监汇报。
2. 建议优先维修项目。
3. 协助维修总监根据人工、材料和管理费用估算维修项目的成本。
4. 进行日常的小维修工作，如更换磨损或有缺陷的电线、开关、水龙头和管道装置，修理围栏、沥青和混凝土。
5. 有能力处理非常多样化的维护学科，如电气，管道，暖通空调，机械和设备维修。
6. 根据需要协助保管员。在需求量大的时期，如体育赛事，可担任保管工作。
7. 向维修总监提供已完成工作、使用材料和人工成本的数据。
8. 对采购的材料、用品和设备提出建议。
9. 完成分配的工作单;按要求检查图纸和计划，并保持适当的记录。
10. 与维修总监商讨定期预防性维修计划的实施;帮助开发这样的程序。
11. 向维修总监咨询有关雇用承包商进行某些维修或维修服务的事宜。
12. 具备高度的积极沟通技巧，能够成功地与同事、领导和团队的客户互动。

就业:

工资:根据本地区所采用的维修工工资表。通过步骤7获得的多年经验

工作时间:每年250天/12个月。

福利:健康保险、人寿保险、长期残疾、自由裁量假

工作时间:周一到周五大约早上7:45到下午3:45，由维修总监安排

《公平劳动标准法案》的规定状态:分类/非豁免