2021-2022年Pipkin中学数学教师
职位名称:教师-数学教育家
部门:学习——二次
薪酬等级:老师的工资计划
《公平劳动标准法案》的规定状态:免除
报告:学校校长
通用
负责为教学项目提供支持,具体负责促进中学教室和其他指定区域的学习;根据既定的课程指导方针,制定课程计划,提供小组和个别学生的指导;监督学生;与其他教师、其他专业人员和管理人员合作解决教学和/或课堂问题;并回应来自学生家长或监护人关于教学计划和学生进步的广泛询问。
基本工作职能
条件和要求
教育和经验
证书、许可证和其他特殊要求
知识、技能和能力
工作条件和物理要求
部门:学习——二次
薪酬等级:老师的工资计划
《公平劳动标准法案》的规定状态:免除
报告:学校校长
通用
负责为教学项目提供支持,具体负责促进中学教室和其他指定区域的学习;根据既定的课程指导方针,制定课程计划,提供小组和个别学生的指导;监督学生;与其他教师、其他专业人员和管理人员合作解决教学和/或课堂问题;并回应来自学生家长或监护人关于教学计划和学生进步的广泛询问。
基本工作职能
- 为评估学生的能力水平和/或发展个人学习计划,管理发展测试计划,学科特定评估等。
- 向家长和/或法定监护人提供学生进步的建议,以传达学生的期望;学生的成就;在家庭环境中发展改善和/或加强课堂目标的方法。
- 评估学生在目标、期望和/或目标方面的进展(例如行为、运动发展和沟通技能、学术需求、职业能力等),以便向学生、家长和管理部门提供反馈。
- 与教职员、其他学校人员、家长和各种社区资源合作,以提高学生成绩的整体质量,达到既定的课堂目标,以支持学校的改善计划。
- 为学生提供辅导,以提高他们的表现、健康状况、解决问题的技巧和各种个人问题。
- 演示完成课堂和/或特定主题作业所需的方法,以提供有效的方案,满足学生的个人需求。
- 指导学生教师,辅助专业人员,志愿者和/或学生工作人员,以提供有效的课堂计划和解决个别学生的需求。
- 协助学生学习(例如创造学习环境、整合科技、安排实地考察、组织适龄活动等),藉由制定课程计划,使学生在学习、人际交往及日常生活技能方面取得成功。
- 通过规定的学习课程,指导学生提高他们在学业、人际关系和日常生活技能方面的成功。
- 维护各种手册和电子文件档案和记录(例如考试成绩、学生评估等),以便根据既定的管理指引和法律要求提供最新的信息和/或历史参考。
- 管理学生行为,提供安全、最佳的学习环境。
- 监控学生在不同的教育环境(如教室、操场、实地考察等),以提供一个安全、积极的学习环境。
- 参加各种会议和研讨会(如专业发展、IEPs、团队领导会议等),以传达和/或收集执行职能所需的信息。
- 准备各种书面材料(如出勤,轶事记录,教案,IEPs等),以记录学生的进步和满足规定的要求。
- 向指定的管理人员和适当的机构报告健康和安全问题(例如打架、怀疑儿童或药物滥用、传染性疾病等),以维护学生的个人安全、营造一个积极的学习环境,并遵守监管要求和既定的指导方针。
- 对紧急情况作出反应,以解决当前的安全问题和/或指导适当的人员进行解决。
- 为解决问题、提供信息和/或指导,回应来自不同来源(例如其他老师、家长、行政人员等)的询问。
- 完成其他相关工作。
条件和要求
教育和经验
- 本科以上学历,工作相关专业。
- 有相关工作经验,并能承担相应的责任。
证书、许可证和其他特殊要求
- 密苏里州5-9数学教学认证,要求。
- 有能力获得并保持密苏里州初等和中等教育部门规定的“高度合格”地位。
- 必须通过犯罪背景审查,其结果必须是令人满意的地区,要求。
知识、技能和能力
- 基本的数学知识,包括使用分数,百分比和/或比率的计算;阅读技术信息,撰写各种文档,和/或促进小组讨论;分析情况,确定问题并得出结论。
- 胜任工作所需的知识基础能力包括:适当的准则、政策、法规和/或法律;年龄适当的活动;教学计划要求;儿童发展阶段;以及行为管理策略。
- 执行多项技术性任务的技能,需要定期升级技能,以满足不断变化的工作条件。
- 以技能为基础的胜任能力,满意地履行工作职能,包括:应用评估工具;操作标准办公设备,包括使用相关软件;准备和维护准确的记录
- 能够分析情况,确定问题并得出结论。
- 能够安排大量的活动、会议和/或活动;收集、整理和/或分类数据;使用与工作相关的设备。
- 能够在各种环境下与他人合作;利用已定义但不同的过程处理数据;并使用规定的方法操作设备。
- 能够与多元化的个人和/或群体一起工作;使用不同类型和/或用途的数据;使用与工作相关的设备。
- 有分析问题和制定行动计划的能力。
- 能够与内部和外部的利益相关者进行有效的合作和沟通。
- 运用批判性思维/解决问题的能力来改进工作流程。
- 保密能力;设置优先级;完成最后期限和时间表;使用详细信息进行工作;并适应不断变化的优先事项。
- 能够为自己和他人设定高期望;设定和监督目标的进展;并利用和提供有效的反馈来持续改进。
- 具有团队合作精神;适应不断变化的优先事项;运用逻辑流程和分析技巧。
工作条件和物理要求
- 工作环境主要在室内,噪音和温度适中。
- 该工作为静坐工作,需要偶尔施加10磅力和/或经常或持续施加可忽略的力,以提升、搬运、推、拉或以其他方式移动物体,包括人体。
- 必须具备主要用手指工作的身体能力,感知声音的本质,通过声音的逻辑和演绎过程做出理性的决定,通过口头表达或交换思想,用手、手腕和/或手指进行大量的运动,并在一定距离内识别字母或数字。
- 此外,以下的身体能力是必需的:平衡、蹲伏、抓握、处理、听力、跪、手的灵活性、精神敏锐度、重复动作、说话、站立、说话、视觉敏锐度和行走。