意识到：许多地区职位定于工作每年少于12个月和每周不到40小时。支付的实际薪资可能与每年12个月不同，每周40小时拖欠薪资范围示例。

所有职位的实际薪资将基于:

1. 每周的工作时间，以及
2. 每年计划工作的天数/月数。

不确定的申请人，不确定的小时数，日/月的年薪，以及特定职位所支付的年薪应在877-477-3722（或PX 48777）中与人力资源客户服务中心联系。

应用程序
一旦提交申请，无法进行更改。可以撤销应用程序，但未删除。

一般信息
建议雇佣雇佣的所有申请人应遵守主管和学校董事会政策3.10指定的程序（政策可以定位：http：//www.boarddocs.com/fl/palmbeach/board.nsf/public）188金宝慱真人游戏为了有资格为该区工作。此类程序应包括但不限于：

1. 填建联邦和州机构和校委员会所需的表格;
2. 填写与员工福利待遇有关的表格;和
3. 棕榈滩县的学区是一个远离毒品和酒精的工作场所。根据校董会政策3.96或3.961，所有就业类别均须完成药物测试。任何在政策中定义的药物检测呈阳性的申请人将不会被录用。此外，只有某些就业类别需要由教育委员会选定的专业人员完成并收到其体检合格证明。体格检查可包括体格检查和/或检查潜在的损害、致残、传染性和绝症或状况，包括但不限于结核病和其他肺部疾病、癌症、获得性免疫缺陷综合征、糖尿病、高血压、贫血、心血管疾病、肌肉骨骼疾病或失调、听力和视觉障碍、精神或神经紊乱、酗酒和滥用药物。
4. 申请某些文书职位的非教学申请人将需要进行键盘测试。这些职位的申请人必须满足给定职位的每分钟字（WPM）要求。

地区职责
遵循政策:遵循学校董事会优先考虑的政策和程序。
行为：按照学生的最佳兴趣，按照最高的公共教育传统和支持该地区的使命陈述。
其他职责：执行分配的其他职责。

提供记录
许可,特此给美国政府的任何机构和/或任何其他机构的人,公司或公司持有记录被认为是机密提供学校的警察部门和/或人力资源部门的棕榈滩县学区的所需的所有信息涉及我以任何方式,在请求。我理解，这些记录可能包括终止雇佣的原因，从军队服役的原因，犯罪历史，在职表现，教育记录，或任何其他个人信息，这些信息在没有事先协议的情况下可能无法获得。这份授权书包括我对前雇主的许可。

均等就业机会声明
棕榈滩县学区遵守联邦和州政府禁止歧视的法律法规;积极和充分支持员工的平等机会政策、计划和计划。此外，学区积极鼓励符合条件的所有族裔和男女申请人在棕榈滩县学区寻求可用的就业机会。本区不会因任何雇员或申请人的种族、民族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、父母身份或婚姻状况而歧视他们。

对符合岗位安全和工作性能要求的残疾人，应考虑录用。

烟草免费偏好
烟草和烟草制品的使用对使用者的健康和福祉构成已知和确定的危害。使用这些产品造成的健康问题导致了保健费用的增加和保险费的增加。正是认识到这些因素，佛罗里达州棕榈滩县的学校董事会正在采取措施，发展无烟草劳动力。如就业申请表所述，本区将优先聘用不使用烟草或烟草制品的准雇员。

资深的偏好
要了解更多有关申请退伍军人优先级的信息，请点击这里。

权威:1001.41 (i)和(2);1001.42 (25);1012.23 (1), F.S.
实现:1001.42 (5);1001.43 (11), F.S.
历史:新:6/02/76;修正:6/16/87;7/22/87;6/16/06; 7/1/09