公司描述

组织概述
2020年，北卡东部KIPP (KIPP ENC)和夏洛特KIPP (KIPP Charlotte)迈出了合并的第一步，组成了北卡罗来纳州KIPP公立学校(KIPP NC)。从2021年7月开始，KIPP NC将成为一个由8所高性能的大学预科公立特许学校组成的网络，为夏洛特、达勒姆、加斯顿和哈利法克斯的超过3500名K-12年级学生提供学术严谨和快乐的学校体验。此外，KIPP NC将支持数千名校友在他们的高中、大学和职业生涯的旅程。
KIPP NC将继承KIPP ENC和KIPP Charlotte两所学校的办学传统，为社会正义而不懈奋斗。KIPP ENC是全国第二大最古老的KIPP地区。在其20年的运营中，KIPP ENC一直是加斯顿和哈利法克斯农村地区学生和家庭的基石，运营着两所小学、两所中学和一所高中。在过去的五年里，它在达勒姆开设了一所中学，为更多的学生提供服务。达勒姆是加州中部的一个城市中心。KIPP Charlotte是在KIPP ENC的强大传统和学术基础上发展起来的，在过去13年里一直支持学生和家庭，在北卡罗来纳州最大的城市运营着一所小学和一所中学。
KIPP North Carolina将以KIPP ENC和KIPP Charlotte的成功和经验为基础，提供包容性的学校环境和教育项目，使我们的学生能够过上充实的生活，并使毕业生成为北卡罗来纳州乃至更广阔地区未来的领导者和变革推动者。KIPP NC还将继续从事直接的、反种族主义的工作，这将对消除我们组织、学校和教室内的不平等结构做出有意义的贡献。KIPP NC将致力于扩大我们的努力，在我们的教室和学校、我们的组织和整个北卡罗来纳州的所有活动和接触中嵌入反种族主义。所有这一切将在不知疲倦的努力创建“祖籍”的教室为我们的学生,他们觉得安全的地方,爱,验证,看到的,听到的,他们所有的地方美丽的身份确认和庆祝,和地方他们将学习学术知识和技能需要大学,职业,等等。

工作描述

的机会
创始财务总监将负责监督KIPP NC中央办公室和学校的所有会计和报告活动。财务主任将领导KIPP NC的日常会计业务，业务预算总额约为4 500万美元。财务主任对所有会计业务负有职能责任，包括应付帐款、应收帐款、薪金和赠款管理。
这是一个理想的机会，一个充满活力和远见卓识的组织领导人发挥关键作用，建立和塑造一个重要的K-12特许管理组织，致力于支持我们所有的学生毕业大学和在学校和生活中取得成功。
主要职责
团队开发

• 帮助建立一个强大的，有凝聚力的财务团队文化，反映出KIPP NC的核心价值
  
• 作为跨团队项目的思想领袖，支持KIPP NC的创新努力
  
• 完成所有直接报告的年度绩效评估
  

财务领导和监督

• 与组织优先事项一致，发展、分析并提出与会计和财务系统相关的建议，以确保有效和高效的财务运作
  
• 监督所有的账户、账簿和报告系统，确保符合适当的GAAP和/或GASB标准和监管要求
  
• 监督KIPP NC的会计职能，确保所有会计系统和职能的适当维护，以确保数据的真实性和及时的月度和年终报告
  
• 参与组织范围内的系统更新，以支持KIPP NC运营的各个方面
  
• 准确、及时地分析财务数据和提交财务报告，清晰地沟通月度、季度和年度财务报表;监督进展和变化，并使首席财务官及时了解组织的财务状况
  
• 监督所有项目和赠款的会计核算;确保支出在整个奖助金/基金期间与奖助金及计划预算一致
  
• 监督工资管理和相关系统
  
• 监督所有审计的全面协调和所需的审计信息的收集，IRS表格990的准备和归档活动
  
• 与财务总监保持持续的沟通，使其了解所有的会计问题
  
• 与财务团队一起，争取每个财政年度对所有实体进行干净的审计
  

KIPP北卡罗来纳州领导

• 参与KIPP NC财务领导团队，监督KIPP北卡罗来纳州所有财务计划的策略
  
• 向KIPP NC财务总监推荐系统目标;监督并向首席财务官汇报实现这些目标的进展情况
  

资格

KIPP NC的Controller候选人将具备以下条件:

• 对KIPP NC的使命的坚定承诺和对我们所有学生潜力的坚定信念
  
• 坚定不移地致力于反种族主义、平等和包容
  
• 强烈的愿望与学校领导和中央办公室的队友合作，为新的KIPP地区服务，这两个地区非常强大
  
• 会计专业本科或本科学历;有公共会计经验;注册会计师优先
  
• 至少10年的工作经验，其中至少5年的管理工作经验;有非营利机构工作经验者优先;有K-12教育经验者优先
  
• 持有注册会计师执照，具有扎实的会计原理和实践知识。
  
• 全面理解公认会计原则(GAAP)，以及政府会计准则(GAS)和财务会计准则委员会(FASB)的公告
  
• 最新的非营利组织审计专业知识，关于非营利组织运营的最佳实践和州和联邦法律
  
• 了解财务合规和风险管理，包括但不限于非营利组织的法定和监管要求
  
• 杰出的领导能力和管理能力，特别是在建立团队、与他人合作、促进合作、管理冲突、设定目标和让员工负责等方面
  
• 较强的写作能力
  
• 具有创业精神，能成功地建立项目、部门或组织
  
• 能够与具有不同利益和需求的利益相关者进行互动
  
• 深深致力于种族平等和改善低收入社区儿童的生活;在黑人、棕色人种和/或低收入社区工作的经验
  
• 了解并愿意在农村和城市社区工作，包括显示出足智多谋，并愿意根据需要每周在北卡罗来纳州出差多达5个小时
  
• 必须住在北卡罗来纳州
  

额外的信息

补偿

• 薪酬与工作经验相称，年薪在7万到8万美元之间。
• KIPP NC的员工可以免费获得健康、视力和牙科服务，配偶、子女和家庭可以享受折扣，每年1200美元(或1700美元的家庭)加到HRA账户，用于共同支付、免赔额和其他健康支出。
• 所有员工都可以选择在雇主匹配的情况下加入403b计划。
• KIPP NC区域支持团队成员在其服务的前2年获得17天的PTO, 2年后获得20天的PTO，每年最多可结转3天。

根据平等就业机会委员会的规定，你的所有信息将被保密。