Tchr Sp Ed-相关资源-特殊教育

雇主
Gwinnett County Public Schools-1
地方
美国佐治亚州苏瓦尼
薪水
有竞争力的
截止日期
2021年11月13日

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工作类型
教学,特殊教育教师
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职位类型:
教师/相关的

发布日期:
9/20/2021

地点:
山景城高

日期:
10/4/2021

工作代码:tdr Sp Ed - Res - 060070标准学时:40部门:特殊教育- 101200 Empl班:NA最低工资:48,646.00美元/年

最高工资:101500.00美元/年

预定的日子:190

目标空缺:1

执照和认证资格:在适当的教育领域满足乔治亚州的认证要求。

教育资格:专业标准委员会(PSC)认可的学院或大学的教育应用领域学士学位。

工作经验:有教学经验者优先。

技能资格:格温内特县公立学校(GCP)学术知识和技能(AKS)课程知识,具有认证领域内容的深入知识;掌握整合课程、GCPS政策和有效教学实践的技术知识;了解教学/学习过程;将技术融入教学以提高学生学习的能力;能够与管理员、同事、中心办公室、校内员工、学生、家长和社区有效合作;优秀的口头和书面沟通及人际关系技巧;示范教学和诊断评估技能;掌握学科领域;以及《残疾人教育改进法》(IDEIA)和正当程序的知识。

主要职责:负责根据地区的AKS课程为学生规划和提供适当的学习体验,并提供一个有利于个人智力、身体、社交和情感发展的氛围和环境。

1.展示对所教学校科目的掌握。
a.在与地区课程和个别教育计划(IEP)相一致的特别计划中,向学生提供直接指导和/或特别设计的指导。
咨询课堂教师和/或当地学校管理人员,以发展和维持学术和行为管理项目。
c.作为学校正规教师的一员积极参与,承担课堂教师分担的学校职责。
根据特殊教育、特定项目领域、管理技术、《残疾人教育法》(IDEA)等,为教师开展在职项目。
e.与普通教育工作者沟通和合作,在普通教室支持残疾学生。

2.根据学区的AKS课程,制定长期和短期教学目标,并确定其优先级。
A.确定学生学习AKS所需的特定先决技能和/或知识。
根据需要计划教学,以促进学生掌握必要的技能和知识。
C分析学生作业和评估,以确定教学需求。
准备书面教学计划,以支持AKS对所有学生的教学目标。
制定适当的学生学习评估计划。

3.评估、选择和修改资源和活动。
A.审查资源,包括地区核心材料。
b.选择与AKS相匹配的核心材料和其他资源。
c.选择符合学习者需求的资源。
D选择能够反映基于科学的有效教学研究的资源。

4.监督评估活动。
A.及时为接受特殊教育的儿童管理筛查和诊断评估工具,并向家长和普通教师解释评估结果。

5.为课程提供最初的重点。
以清晰的方式向学生传达具体的学习目标。
b.将课程内容与学生先前的知识、背景经验和/或内容的实际应用联系起来。
C通过积极参与来吸引学生的注意力。

6.组织课程展示的内容。
a.按照逻辑顺序呈现信息。
b.根据学生的需要和材料的复杂性,将内容组织成块或步骤。
C遵循基于研究的内容组织计划,如预期设置、获取课程、指导实践、独立实践和总结。

7.运用科学研究的有效教学策略和方法为学生获得学习提供信息。
a.评估学生对AKS的学习情况,并经常向学生和家长提供具体的反馈。
B提供协作学习机会。
c.模式策略和技能,并提供多种机会,分布式指导实践,然后独立实践。
明确地教授与内容相关的基本词汇。
利用各种非语言/视觉表达方式来表达内容和技能。
F明确地教学生总结他们的学习。
明确教授提高阅读和写作能力/读写能力的技能。
h.获取和/或建立学生的背景知识和经验。
使用和教授提问和暗示/提示技巧。
J有效利用技术进行计划、教学和评估。
在所有内容领域对学生使用探究式的问题解决学习策略。
L教授并要求学生设定个人目标,以提高他们的学业成绩。
M教学生比较和对比知识、概念或内容。

8.提供形成性评估,以衡量学生在实现AKS目标方面的进展。
a.经常运用各种技巧,监控学生的学习进度。
B根据形成性评估结果调整教学计划。
提供标准,使学生能够衡量自己朝着某个目标的进步。

9提供总结性评估,用于衡量学生的目标实现情况。
A.评估学生对AKS的学习情况。
提供适合学习者的评估。
保存每个学生的评估记录。
D向学生传达评估结果。
E利用评估结果计划后续指导。

10.组织学习环境,最大限度地利用学生完成任务的时间。
a.组织安排课堂,促进学习。
b.确保从一个活动到另一个活动的平稳过渡。
维护有秩序的管家工作系统,包括考勤、通行证、公告、分发和收集材料以及家庭作业。

11保持有利于学习的行为。
以清晰的方式定义并与学生沟通行为期望。
B监控学生的行为,并向学生提供适当的反馈。
c.有效处理不当行为。
关注学生的行为而不是个性。
e.慎重对待敏感情况。
f.鼓励所有学生的参与。
g.建立师生之间的相互尊重。
传递温暖、友好和热情。

12.在适当时协助特殊教育学生的身体需要。
根据需要,协助如厕、喂食、定位、提升、穿衣和其他自助技能领域。
确保学生在学校环境和学习旅行的安全。
c.提供必要的造口护理、导尿管和/或其他医学相关程序。

13监督正当程序。
a.对IDEIA和州特殊教育指导方针有全面的了解,并根据指定的项目实施特定资格/项目指导方针。
b.协调和/或服务于资格和安置小组。
C根据正当程序和县指导方针以及要求的地方、州和联邦报告表格,保存完整的儿童服务记录。
d.将项目进展、问题和/或关注事项通知指定的学校管理人员。
E遵守联邦、州和地区正当程序政策和程序。

14.参与专业成长活动。
a.参与专业成长和专业学习活动。
应用在计划和提供学生教学中获得的新知识和技能。
证明个人目标计划取得进展的证据。

15履行专业职责。
a.使用标准的书面表达。
B使用可接受的口头表达。
准时上课,准时完成分配的任务,准时完成学校的其他活动。
D准确及时地提交记录、报告和表格。
E为代课教师提供清晰的计划。
保持定期考勤。
G表现出分享想法、方法和材料的意愿。
与员工合作,支持当地学校的活动/目标的发展。
i.鼓励积极的家庭/学校交流。

16.完成其他指派的工作。

物理的要求:
在履行本工作职责时,员工经常需要使用以下身体要求:重要的起重、搬运、推动和/或拉动;和显著的手指灵巧度。工作是在有受伤和/或疾病风险的条件下,在清洁的空气中进行的。该工作所需的特定视觉能力包括近距离视觉、远距离视觉、颜色视觉、深度感知和调整焦点的能力。可提供合理的便利,使残疾人能够履行基本职能。

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