二级大厦保管协调员12个月(初高中)
职位类型:
分类/维护
发布日期:
5/14/2020
地点:
构建服务
截止日期:
直到填满
里奇兰县第一学区，南卡罗莱纳
分类描述职位名称:大厦保管员二
《公平劳动标准法案》的规定:非豁免
240天
薪资范围:$33,989.00 - $50,982.00
工作概述
在有限监督下，监督学校管理人员的活动，以确保学校建筑物和场地的妥善维修。根据需要订购和分配供应品。监督夜班主管和保管员;检查下属工作的完整性和准确性。向屋宇装备经理汇报。
具体职责
基本功能 ：
最低教育和培训
需要高中文凭和银分数赢得(愿)评估测试(银赢得考试的分数将被接受代替一个高中文凭或GED),辅以四年的建设维护经验,其中一些已经在监管能力,或同等教育相结合,提供所需知识、技能和能力的培训和经验。
要求的最低资格和标准
身体要求:
必须能够操作各种机器和设备，包括电话，清洁设备，草坪护理设备等。必须能够偶尔施加20磅的力和/或微不足道的力，经常或持续地举起、携带、推、拉或以其他方式移动物体。身体需求超过了久坐的工作;必须能够站立一段时间，弯腰，跪下，蹲下，推，拉，攀爬，平衡和执行手工任务。必须能够举起和/或携带不超过100磅的重量。
数据的概念:
需要比较和/或判断容易观察到的数据、人或事物的功能、结构或组成特征(是否与明显的标准相似或不同)的能力。
人际沟通:
需要说话和/或向人们发出信号来传达或交换信息的能力。包括给下属分配任务和/或指示，以及从主管那里接受任务和/或指示。
语言能力:
需要能够阅读各种政策和程序手册，维护手册等。要求能够准备日常报告和记录，绩效评估，备忘录等，格式，标点符号，拼写和语法正确，使用演讲的所有部分。要求有能力与他人或在他人面前侃侃而谈，具有镇静、控制声音和自信的能力。
情报:
要求在只有有限标准化的情况下，应用合理的系统解决实际问题和处理各种具体变量的能力;能够解释以书面、口头、图表或时间表形式提供的各种指示。需要运用影响系统管理员工的能力;学习和理解原理和技术;在没有监督的情况下独立作出判断;掌握与主要职业相关的知识。必须有理解和解释所接收信息的能力。
语言能力:
具备记录和传递信息、解释程序、遵循并给出口头和书面指示的能力;为员工提供咨询和教育。能够有效地与不同教育背景的人交流。
数值资质:
要求具备加减总数、乘除、确定百分比和小数以及确定时间的能力。必须能够使用分数，百分比，比率和比例的实际应用。
形式/空间能力:
要求有能力检查项目的适当长度，宽度和形状，并视觉阅读各种信息。
运动协调:
需要手和眼协调使用办公室机器的能力;驾驶机动车辆。
手灵巧度:
需要有能力处理各种各样的项目，控制旋钮，按钮，开关，捕捉等。必须有适当的眼/手/脚协调能力。
颜色歧视:
不需要区分颜色和颜色深浅的能力。
人际关系的气质:
除了给予和接受指示，还需要与人打交道的能力。必须适应在紧急情况或紧迫的期限下进行工作。工人可能会受到轻微程度的危险或危险。
物理通信:
需要说话和/或听的能力:(说话:通过口语表达或交换思想;听觉:用耳朵感知声音的本质)。
绩效评估标准
工作知识:
对部门的方法、程序和政策有透彻的了解，因为这些方法和政策与大楼保管协调员III的职责有关。熟悉与该职位具体职责相关的法律、条例、标准和规章。对保管员/维修人员的方法和操作以及相关的安全法规和规程有广泛的了解。能够确保遵守所有的法律法规，并通过有效的监督控制员工的活动。对富兰一区的功能及相互关系有相当的了解。知道如何计划、组织和指导保管员。能够对员工进行评估，并根据结果提出建议。知道如何运用监督和管理的概念和原则。有能力根据需要为下属、同事和其他部门的员工提供培训和协助。能够就政策、方法和规章制度向下属提供指导和建议。 Has the ability to use independent judgment as needed in performing routine and non-routine tasks. Is able to take the initiative to complete the duties of the position without the need of direct supervision. Is able to read and interpret policy and technical manuals and related materials pertaining to the responsibilities of the job. Knows how to prepare routine reports and records with accuracy. Has comprehensive knowledge of the terminology used within the department. Knows how to maintain effective relationships with personnel of other departments, professionals and members of the public through contact and cooperation. Knows how to react calmly and quickly in emergency situations. Has the mathematical ability to handle required calculations. Has the ability to plan, organize and prioritize daily assignments and work activities. Has good organizational, technical and human relations skills. Has the ability to learn and utilize new skills and information to improve job performance and efficiency. Has knowledge of the standard tools, materials and practices of the trade. Has skill in the care and use of required tools and equipment. Has knowledge of the occupational hazards and safety precautions of the trade. Is able to make minor repairs and adjustments to equipment.
工作质量:
在履行职责时保持高标准的准确性。立即采取补救措施，纠正在责任范围内发生的任何质量缺陷。与各部门、同事及市民保持良好的沟通和互动。
数量的工作:
高效地完成所述的“具体职责”和相关任务，以确保工作的数量始终符合地区的标准和期望。
可靠性:
负责完成分配的工作。根据指示、地区政策、标准和规定的程序在限期内完成指派的工作。对技术、人员和概念领域的指定职责负责。
出席人数:
定期参加并继续工作，并遵守地区有关缺勤和迟到的政策和程序。就休假时间和请假要求向上级提供充分的通知。
主动性、积极性:
保持热情，自力更生和自我启动的方法来满足工作职责和责任。努力预期工作的完成，并在最少的监督和指导下为完成工作提出适当和可接受的方向。
判断:
在职责范围内进行分析判断。识别出现的问题或情况，并指定决策目标。识别或协助识别问题或情况的替代解决方案。根据规定的和有效的政策和程序，以最小的错误执行决策。在适当的时候寻求专家或有经验的建议，研究问题，情况和替代方案，然后再作出判断。
合作:
接受上级的指导和指导，并努力达到上级的目标。当澄清结果或后果是合理的时，如沟通不良、与地区政策或程序不一致等，对这些指示和指示提出疑问。提出建议和建议，以鼓励和改善区内所有职员和部门之间的合作。
与他人的关系:
与经理，主管和员工分享知识，以共同和地区利益。有助于维持地区所有员工的高昂士气。与部门员工、其他部门的职员和经理、组织代表和公众建立并保持合作和礼貌的关系，以保持对地区的良好意愿，并树立良好的地区形象。巧妙而有效地处理其他部门及人士提出的要求、建议及投诉，以维持区内的良好关系。强调在地区内维持正面形象的重要性。与高层管理人员、专业人士和公众有效互动。
协调工作:
计划和组织日常工作。根据合理的时间管理方法，确定完成工作的优先顺序。避免重复工作。估计完成各项工作的预期时间，并据此制定个人时间表。按时参加必要的会议，计划会议和讨论。根据优先级和预计时间表执行工作。
安全管理:
遵守所有由区域和各种监管机构制定的安全及内务标准。确保不违反标准。保持工作场所整洁有序。
分类/维护
发布日期:
5/14/2020
地点:
构建服务
截止日期:
直到填满
里奇兰县第一学区，南卡罗莱纳
分类描述职位名称:大厦保管员二
《公平劳动标准法案》的规定:非豁免
240天
薪资范围:$33,989.00 - $50,982.00
工作概述
在有限监督下，监督学校管理人员的活动，以确保学校建筑物和场地的妥善维修。根据需要订购和分配供应品。监督夜班主管和保管员;检查下属工作的完整性和准确性。向屋宇装备经理汇报。
具体职责
基本功能 ：
- 监督学校的保管活动，确保校舍和场地按照既定的规则和标准进行适当的保养和清洁。分配工作任务，制定工作计划;指导和监督指定的保管员的工作。监督职责包括指导;分配、审查和规划他人的工作;维护标准;协调活动。审核下属工作的完整性和准确性;评估并提出适当的建议;在需要时提供建议和帮助。定期彻底检查建筑物的安全、清洁和温度。订购并分发物资给员工。 Ensures the availability of equipment required for daily tasks; oversees the maintenance of equipment.May be required to respond to emergency calls.Receives, reviews, prepares and/or submits various records and reports including maintenance records, job applications, performance appraisals, time sheets, work schedules, work orders, vehicle maintenance forms, and memos.Operates a variety of equipment such as a telephone, floor buffer, carpet cleaner, vacuum, lawn mower, weed eater, hedge clipper, edger, gas leaf blower, sweeper, hand and power tools, cleaning equipment and tools.Interacts and communicates with various groups and individuals such as the Principal, subordinates, school staff, students, and sales representatives.Performs custodial duties as necessary, including cleaning buildings and grounds, changing light fixtures, moving furniture, and conducting minor repairs to equipment.Unlocks building and rooms; sets up chairs, tables, and other equipment for special programs.Complies with all federal laws, state statutes, Board policies, administrative rules, and directives.Performs related duties as required.
最低教育和培训
需要高中文凭和银分数赢得(愿)评估测试(银赢得考试的分数将被接受代替一个高中文凭或GED),辅以四年的建设维护经验,其中一些已经在监管能力,或同等教育相结合,提供所需知识、技能和能力的培训和经验。
要求的最低资格和标准
身体要求:
必须能够操作各种机器和设备，包括电话，清洁设备，草坪护理设备等。必须能够偶尔施加20磅的力和/或微不足道的力，经常或持续地举起、携带、推、拉或以其他方式移动物体。身体需求超过了久坐的工作;必须能够站立一段时间，弯腰，跪下，蹲下，推，拉，攀爬，平衡和执行手工任务。必须能够举起和/或携带不超过100磅的重量。
数据的概念:
需要比较和/或判断容易观察到的数据、人或事物的功能、结构或组成特征(是否与明显的标准相似或不同)的能力。
人际沟通:
需要说话和/或向人们发出信号来传达或交换信息的能力。包括给下属分配任务和/或指示，以及从主管那里接受任务和/或指示。
语言能力:
需要能够阅读各种政策和程序手册，维护手册等。要求能够准备日常报告和记录，绩效评估，备忘录等，格式，标点符号，拼写和语法正确，使用演讲的所有部分。要求有能力与他人或在他人面前侃侃而谈，具有镇静、控制声音和自信的能力。
情报:
要求在只有有限标准化的情况下，应用合理的系统解决实际问题和处理各种具体变量的能力;能够解释以书面、口头、图表或时间表形式提供的各种指示。需要运用影响系统管理员工的能力;学习和理解原理和技术;在没有监督的情况下独立作出判断;掌握与主要职业相关的知识。必须有理解和解释所接收信息的能力。
语言能力:
具备记录和传递信息、解释程序、遵循并给出口头和书面指示的能力;为员工提供咨询和教育。能够有效地与不同教育背景的人交流。
数值资质:
要求具备加减总数、乘除、确定百分比和小数以及确定时间的能力。必须能够使用分数，百分比，比率和比例的实际应用。
形式/空间能力:
要求有能力检查项目的适当长度，宽度和形状，并视觉阅读各种信息。
运动协调:
需要手和眼协调使用办公室机器的能力;驾驶机动车辆。
手灵巧度:
需要有能力处理各种各样的项目，控制旋钮，按钮，开关，捕捉等。必须有适当的眼/手/脚协调能力。
颜色歧视:
不需要区分颜色和颜色深浅的能力。
人际关系的气质:
除了给予和接受指示，还需要与人打交道的能力。必须适应在紧急情况或紧迫的期限下进行工作。工人可能会受到轻微程度的危险或危险。
物理通信:
需要说话和/或听的能力:(说话:通过口语表达或交换思想;听觉:用耳朵感知声音的本质)。
绩效评估标准
工作知识:
对部门的方法、程序和政策有透彻的了解，因为这些方法和政策与大楼保管协调员III的职责有关。熟悉与该职位具体职责相关的法律、条例、标准和规章。对保管员/维修人员的方法和操作以及相关的安全法规和规程有广泛的了解。能够确保遵守所有的法律法规，并通过有效的监督控制员工的活动。对富兰一区的功能及相互关系有相当的了解。知道如何计划、组织和指导保管员。能够对员工进行评估，并根据结果提出建议。知道如何运用监督和管理的概念和原则。有能力根据需要为下属、同事和其他部门的员工提供培训和协助。能够就政策、方法和规章制度向下属提供指导和建议。 Has the ability to use independent judgment as needed in performing routine and non-routine tasks. Is able to take the initiative to complete the duties of the position without the need of direct supervision. Is able to read and interpret policy and technical manuals and related materials pertaining to the responsibilities of the job. Knows how to prepare routine reports and records with accuracy. Has comprehensive knowledge of the terminology used within the department. Knows how to maintain effective relationships with personnel of other departments, professionals and members of the public through contact and cooperation. Knows how to react calmly and quickly in emergency situations. Has the mathematical ability to handle required calculations. Has the ability to plan, organize and prioritize daily assignments and work activities. Has good organizational, technical and human relations skills. Has the ability to learn and utilize new skills and information to improve job performance and efficiency. Has knowledge of the standard tools, materials and practices of the trade. Has skill in the care and use of required tools and equipment. Has knowledge of the occupational hazards and safety precautions of the trade. Is able to make minor repairs and adjustments to equipment.
工作质量:
在履行职责时保持高标准的准确性。立即采取补救措施，纠正在责任范围内发生的任何质量缺陷。与各部门、同事及市民保持良好的沟通和互动。
数量的工作:
高效地完成所述的“具体职责”和相关任务，以确保工作的数量始终符合地区的标准和期望。
可靠性:
负责完成分配的工作。根据指示、地区政策、标准和规定的程序在限期内完成指派的工作。对技术、人员和概念领域的指定职责负责。
出席人数:
定期参加并继续工作，并遵守地区有关缺勤和迟到的政策和程序。就休假时间和请假要求向上级提供充分的通知。
主动性、积极性:
保持热情，自力更生和自我启动的方法来满足工作职责和责任。努力预期工作的完成，并在最少的监督和指导下为完成工作提出适当和可接受的方向。
判断:
在职责范围内进行分析判断。识别出现的问题或情况，并指定决策目标。识别或协助识别问题或情况的替代解决方案。根据规定的和有效的政策和程序，以最小的错误执行决策。在适当的时候寻求专家或有经验的建议，研究问题，情况和替代方案，然后再作出判断。
合作:
接受上级的指导和指导，并努力达到上级的目标。当澄清结果或后果是合理的时，如沟通不良、与地区政策或程序不一致等，对这些指示和指示提出疑问。提出建议和建议，以鼓励和改善区内所有职员和部门之间的合作。
与他人的关系:
与经理，主管和员工分享知识，以共同和地区利益。有助于维持地区所有员工的高昂士气。与部门员工、其他部门的职员和经理、组织代表和公众建立并保持合作和礼貌的关系，以保持对地区的良好意愿，并树立良好的地区形象。巧妙而有效地处理其他部门及人士提出的要求、建议及投诉，以维持区内的良好关系。强调在地区内维持正面形象的重要性。与高层管理人员、专业人士和公众有效互动。
协调工作:
计划和组织日常工作。根据合理的时间管理方法，确定完成工作的优先顺序。避免重复工作。估计完成各项工作的预期时间，并据此制定个人时间表。按时参加必要的会议，计划会议和讨论。根据优先级和预计时间表执行工作。
安全管理:
遵守所有由区域和各种监管机构制定的安全及内务标准。确保不违反标准。保持工作场所整洁有序。