职位类型:
CLASSIFIED-CHILD营养/ TRAINER-CN

发布日期:
9/15/2021

地点:
儿童营养

职称:培训经理

报告:操作协调员
儿童营养主任

每小时工资现状:免除

薪酬等级: C-9

主要目的：

组织、发展和实施经理和学校食堂员工的培训，确保为学生和员工准备高质量、安全、营养的饭菜。协助开发所有员工的深度培训项目，包括培训经理(MIT)，确保成功的工作技能和/或过渡到法力
不同管理职位。与运营协调员和人事主管紧密合作。监督学校的食品安全和安全工作条件。

SISD的所有员工都要正直，支持组织目标，展示激励、成长和激励他人的能力，利用反馈，推动结果，致力于支持学生、员工和整个地区的需求。

资格:

要求:

• 高中文凭
• 获得德州学校营养协会认证

首选:

• 有校园及/或地区领导经验
• 2 - 3年相关工作经验
• 儿童营养学区工作经验优先

专业知识/技能:

• 了解联邦膳食计划
• 具有机构食品生产技术/程序的工作知识
• 具有大型和小型机构厨房设备操作的工作知识
• 具有食品安全和卫生程序的工作知识
• 很强的沟通能力
• 具有培训/教学/辅导的工作知识

主要职责:

• 协助为所有CN学校员工制定部门培训计划
• 在所有学校地点培训教职员
• 监督和培训HACCP和食品安全指南
• 执行和培训修订的/新的USDA，地区和部门的政策和程序
• 与主管合作，解决现场评审中注意到的问题
• 安排与主管和经理的现场培训
• 在儿童营养办公室为专家举办定期培训课程
• 帮助、计划和组织经理和全体员工的创业培训
• 招募和推荐合格的专家进入麻省理工学院的项目
• 组织和/或指导麻省理工学院课程
• 支持经理进行现场培训
• 与麻省理工学院和新经理一起现场工作
• 协助评估，准备和推荐麻省理工学院的提升经理
• 对求职者进行技能测试
• 组织和实施替代品的培训
• 必要时，能够填补经理的空缺
• 参加经理和区域主管的例会
• 协助营养师开发食谱
• 为运营协调员，主管和人事主管提供支持
• 其他分配的工作

工作条件

• 必须在极端情况下保持职业风度
• 必须在学校的任何时候都能应付紧急情况
• 偶尔长时间和不规律的工作时间
• 频繁地区旅行
• 必须有矫正过的20/20视力，良好的深度知觉，以及辨别颜色的能力

上述说明描述了这项工作的一般目的和职责，并不是可能需要的职责和职责的详尽清单。