职位类型：
运动/活动

公布日期：
9/20/2021

地点：
科瓦利斯高中


女子网球总教练

职位类型：额外的责任/季节性
开始日期：2021-22学年
注:该职位空缺至2021年10月1日完成申请审核。

资格:

• 与学生/运动员、家长和其他教练建立积极融洽关系的技巧。高度的职业道德和职业标准。激励学生/运动员和教练的能力。类固醇训练和急救认证…需要提供COVID疫苗接种证明。

责任：

• 协调高中课程的各个方面与高中课程合作并帮助指导高中课程中的所有课程协助选择教练人员促进运动保持详细的统计数据遵循所有学校和OSAA指南提供淡季机会，使运动员能够提高运动技能作为一名学生

注意:这并不一定是一份与工作相关的职责、技能、职责、要求、努力、功能或工作条件的详尽或全面的清单。这份工作描述不是雇佣合同，也不是对任何特定的雇佣条款或条件的承诺或保证。学区可在其认为适当的任何时候增加、修改或删除该职位(或职位本身)的任何方面。

此外，面试将以电子方式安排，通过才华横溢的招聘，使用您在申请表中提供的电子邮件。请务必定期检查电子邮件和您的招聘帐户。

Corvallis学区在其课程和活动中不存在基于年龄、公民身份、肤色、残疾、性别表达、性别认同、国籍、父母或婚姻状况、种族、宗教、性别或性取向的歧视，并为指定的青年群体提供平等机会。
科瓦利斯学区致力于种族教育公平，承认并消除体制障碍，创造有利于每个学生的机会。我们希望所有员工都能参与、负责并对这项公平工作负责，以促进所有学生的学习和成就，并建立一种支持和加强包容和联系的文化。
我们是一个机会均等的雇主，致力于建立各种背景的平衡团队。我们鼓励具有不同文化、语言和种族背景的工作和/或生活经验的候选人申请。
以下人员已被指定处理有关歧视的咨询:人力资源总监兼第九条协调员詹妮弗·杜瓦尔，jennifer.duvall@corvallis.k12.or.us541-757-5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，或97333
Corvallis地区在教育、民族、肤色、种族歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、民族歧视、宗教歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别歧视、性别，在设计中，应按比例进行设计。被指定为歧视顾问的人：珍妮弗·杜瓦尔，第九届蒂图罗人权与合作委员会主任，珍妮弗。duvall@corvallis. k12.or.us
541-757-5840 |科瓦利斯西南35街1555号，或97333
El Distrito Escolar de Corvallis no discrimination for moor movos edad, ciudadanía, color, discapacidad, expresión de género, identidad de género, origen nacional, estado civil o parental, raza, religión, sexo u orientación sexual en programas y actividades, y proporciona de acco a gro de jóvenes designados。
科瓦利斯地区是一个教育公平的地区，它是一个种族改造和巴雷拉斯研究所的机构，也是一个为学生提供福利和机会的地区。在个人的海上活动中，负责海上活动的人员和人员应遵守公平原则，并应遵守学生的教育和文化建设，包括国家和国家。
因此，联合国就业机会委员会的工作人员必须为这些机会和机会提供平衡的技术设备。阿伦塔莫斯是一位经验丰富的候选人，他/她是一位文化先行者，他/她是一位自然人。
被指定为歧视顾问的人：詹妮弗·杜瓦尔，第九届人权与合作理事会理事，珍妮弗。duvall@corvallis. k12.or.us541-757-5840 |科瓦利斯西南35街1555号，或97333