大橡树遗产特许学校正在寻找有经验的业务经理加入我们2021-22学年的团队(立即聘用)．

大橡树遗产概述

Great Oaks Legacy Charter School (Great Oaks Legacy Charter School)是新泽西州纽瓦克(Newark)的一所高性能、创新的特许公立学校，为纽瓦克市从学前教育到12年级的学生提供服务。我们的使命是为纽瓦克的学生在大学及以后的成功做好准备。目前，GOLCS的历史大学录取率为79%，几乎是经济实力不足学生的全国平均录取率的两倍。

我们的模式是基于指导我们日常工作的指导原则-

1. 创建一个社区建立在真诚而有意义的关系上。
2. 我们的方法是外科手术分化指导和支持的所有学生和团队成员。
3. 设置和超过很高的期望为所有学生的学业成长和性格发展，为大学及以后的成功做准备。

我们的使命是:

• 培养一种环境，让所有的学生和教职员工都被了解和重视，并得到他们成功所需要的支持和同情。
• 通过美国服务队教育奖学金项目提供的辅导，每天为我们的学生提供个性化的学术支持。
• 严格的课程和教学，强烈的个人支持和对学生的高学术期望。例如，我们鼓励学生在高中毕业前参加多个AP课程。我们的校友在大学期间得到我们学院咨询团队的大力支持。

大橡树遗产特许学校正在寻找一位有活力的、有使命的教育家加入我们的团队业务经理2021-22学年。

角色描述

在大橡树遗产特许学校(GOLCS)，学校运营经理是学校大楼中最高级别的运营团队成员。他们通过管理学校建筑的所有非学术性方面来确保校园的运营成功。成功的运营负责人是校园领导团队的重要成员，致力于确保学校的高效和有效的运营，为学生准备大学成功的使命。

学校运营经理热衷于优化学生的学习条件。领导学校运营团队，学校运营经理监督和推动学生入学、技术、交通、学生膳食计划、学生评估、护理/学生健康和学校设施的成功。

我们重视具有主动精神、企业家精神和承诺尽一切努力支持学生成长的领导者。

学校运营经理的主要职责包括:

设施

• 监督设施的各个方面的质量，包括大楼的开放和关闭，安排步行，安排维修，记录大楼的状况，通过订购和管理交付保持供应品库存。
• 为所有安全演习和建筑检查做好准备;维护检查表和文件，演练和访问。

招生/记录

• 管理校园内的学生招生流程，协调学生招生和招生活动的后勤工作，包括家长开放日和迎新活动。
• 维护并定期更新PowerSchool特定校园的学生记录数据库。
• 维护特定校园的所有学生记录，并与邻近学区协调处理注册和退出。
• 管理和维护所有学生出勤记录，并与办公室经理就出勤情况与家长进行沟通。
• 与运营和管理团队合作，确保符合联邦、州和当地的报告要求。

技术和调度

• 与数据和技术专家一起处理所有校内技术;管理学校的技术库存。
• 监督(临时和标准化)学生考试管理的运作后勤，包括考试材料的分发和收集。
• 与学校领导一起管理学生的日程安排和校历。

学生膳食和交通计划

• 协调学生膳食计划，包括监督每天的食物服务和维护营养报告。
• 作为食品供应商的校园联络员，处理食品运输和质量的所有方面。
• 收集和维护特定校园的免费和减价午餐。
• 监督校园内的学生交通，包括车票管理和协调各学生交通办公室。

沟通

• 与学校管理团队合作，制作和分发每周的家长信息包。
• 管理学生特定的家长沟通，包括One Call Now。
• 监督各项任务，确保大橡树遗产学院的学生有一个安全的学习环境。

资格

• 相信所有的学生都有成功的潜质，渴望支持学校的大学预科学术计划。
• 具有竞争力的学院或大学的学士学位。
• 出色的组织能力和在高节奏环境下的多任务处理能力。
• 良好的计算机技能，熟练使用Word和Excel。
• 有2-4年K-12教育背景的办公室管理/行政工作经验者优先。
• 良好的书面和口头沟通能力。

报告关系

运营负责人将是学校领导团队的一员，并向网络运营负责人和校园总监汇报，由首席运营官和网络运营领导团队提供培训和支持。

大橡树遗产为所有全职员工提供有竞争力的薪酬和全面的福利。申请将在收到时进行审查。Great Oaks Legacy是一个机会均等的雇主。

大橡树遗产哲学

我们的学生在大橡树遗产特许学校社区包括教育工作者、导师、同龄人、家庭和工作人员的个性化、全人的帮助下克服了挑战。我们的使命是让每个孩子最终从大学毕业。

大橡树遗产特许学校确保其学生准备好迎接世界，因此:

1. 我们为学生提供他们需要的学术技能和社会情感支持，以建立他们自己的优势和能力，以便为实现他们的梦想做好准备。我们的employees agree to take responsibility for their part in reversing negative outcomes for students, to work relentlessly to support our efforts to engage each and every student, and to uphold our mission to prepare every student to succeed in college to the extent possible.It is a given that all staff work very hard. Our employees acknowledge that they will do more than just work hard. Employees agree to seek - through feedback, professional development, and coaching - to continue to develop and improve their job performance while employed by the School. At Great Oaks Legacy, an ongoing quest for improvement is considered essential for all staff members.

随着“大橡树遗产”(Great Oaks Legacy)继续其反种族主义之旅，我们可以肯定，我们的学校社区已经做好了准备。作为一个组织，我们正努力更有目的性，并与一个更大、更清晰的使命联系在一起，为一个教育体验赋予学者们权力，让他们能够在世界上看到自己想要的变化。

额外的信息

GOLCS致力于建立一个才华横溢的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们的员工和学生群体是多样化的，文化丰富。我们相信，种族公正和平等对于我们的使命至关重要，我们的使命是为学生在大学和以后的成功做好准备。我们努力成为一个多元化、公平、包容的组织，提高学生的声音，为他们的生活和大学做准备。

Great Oaks Legacy Charter School提供与经验相匹配的有竞争力的薪水和全面的福利，包括丰富的健康保险计划、专业发展和培训，以及作为国家养老金计划一部分的退休福利。

Great Oaks Legacy为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、基因、受保护退伍军人状况、性取向、性别认同或表达方式，或其他受联邦、州或地方法律保护的特征。

大橡树遗产特许学校疫苗接种政策

大橡树遗产特许学校继续致力于员工和学生的健康和安全。正如我们在整个大流行期间所做的那样，我们不断审查和调整现有政策，目标有两个:

1. 确保健康和安全的工作和学习环境;保持我们对GOLCS学生和家庭的教育承诺。

疫苗是保护我们社区健康和安全抵御COVID-19的最佳途径，也是维护我们对儿童教育承诺的最佳途径。有鉴于此，在回顾最近的事态发展(包括FDA对辉瑞疫苗的全面授权)后，Great Oaks Legacy决定授权工作人员接种COVID-19疫苗。到10月15日，所有GOLCS工作人员必须至少接种一剂Covid-19疫苗。10月15日之后录用的新员工在开始工作前必须提交至少一剂疫苗(Moderna, Pfizer, Janssen)的证据。如果适用(对于Moderna或辉瑞)，必须根据适用的疫苗计划提交第二剂的证明。

如果考生认为自己有资格从这项政策中获得医疗或宗教住宿，可以通过HR@greatoakslegacy.org申请GOLCS豁免申请表格。