职位类型:
小学教学/小学- 1、2、3年级

发布日期:
10/14/2021

地点:
酸性学院

附加信息:显示/隐藏

职称:二年级的老师
工作:165天
部门:教与学服务
报告:学校校长
薪水范围:老师工资计划
薪资范围:38,000美元- 83,553美元
好处:基于PEA谈判协议的附加福利
状态:《公平劳动标准法案》的规定状态:免除

小学教师创新区
(2021 - 2022学年)

欲变世界，先变其身。圣雄甘地

普韦布洛创新区由八所独特的学校组成，提供一些最具挑战性和最有回报的工作。我们正在寻找能够积极改变学生生活的强烈愿望驱使的教育者。成功的教师应具备以下特点:

• 对教学和学习的热情。
• 与学生建立有意义的关系的能力。
• 分析和数据驱动的问题解决能力。
• 很强的课堂管理。
• 人际和文化意识。
• 相信所有的学生都能取得卓越的成绩
• 成长心态是必须的。

资格要求:

• 自雇佣之日起60天内有效的科罗拉多教师执照
• 小学教育认可或
• 教师必须具备以下能力:
  • 对科罗拉多教师执照的认可
  • 通过国家教育委员会认可的内容考试(目前为美国教育考试服务中心实践系列)
  • 在内容领域有资格参加TiR或替代授权计划
• 员工必须完成基于指纹的犯罪背景调查，并得到人力资源办公室的批准
• 必须能用英语进行有效的口头和书面交流，使用正确的语法和词汇
• 支持创新园区的宗旨、愿景和使命，以及他们所申请的学校的创新组成部分(例如- STEM、IB、AVID、混合学习等)。

优先条件:

• 3-5年的成功教学经验，如参考文献、评估和学生成长数据
• 有实施有效识字教学的经验，包括基本技能和理解策略
• 使用国家通用核心标准进行教学计划的经验。
• 有混合学习模式的经验或学习欲望
• 有AVID使用经验或学习欲望
• 在Title I设置中的经验
• 像冠军一样教学策略的经验
• 通过参考资料和评估证明，有成功实施强有力的课堂常规和程序的经验
• 具有以STEM为基础的教育理念和教学实践经验。

工作的期望:

• 建立清晰的课堂常规和程序，创造一个积极的以学生为中心的学习环境。
• 利用来自各种来源的数据进行协作计划和调整教学。提交课程计划以获得反馈和支持。
• 实施基于实证的教学实践，在不同的内容领域建立学生的知识和技能。
• 积极参与专业发展活动，不断改进实践。
• 保持专业的态度和职业道德。
• 与包括学生、家庭和同事在内的各种利益相关者进行有效和富有成效的沟通。
• 作为高效团队的一员进行协作，以推动个人和学校的进步。
• 使用基于标准的评分方案。

不必要的职责:

• 执行大厦管理员指派的任何和所有其他职责

工作条件:员工将主要在有自然和荧光灯照明的学校/办公室环境中工作;快节奏的工作;不断的干扰;

说明申请：

所有对该职位感兴趣并符合要求的申请人必须提交一份在线申请。不完整和/或未提交的申请将不会被转发给招聘管理员进行审查。以下内容需要随申请表一起上传:当前职位的求职信;当前的简历;委托人/行政许可复印件;授予所需学位的成绩单副本;地点/实践测试的副本和三封目前的推荐信(其中一份必须是你现在的导师写的)。以及申请中要求的任何其他材料，以核实个人有资格获得科罗拉多教育部颁发的科罗拉多执照。

请注意:如果被录用，新的录用材料将通过电子邮件发送，并且必须在处理之前完成。所有普韦布洛城市学校的员工都需要在你的申请日期前采集指纹。

普韦布洛第60学区不因种族、信仰、肤色、性别、性取向、性别认同/表达、婚姻状况、国籍、宗教、血统、年龄、残疾、特殊教育服务需求、遗传信息、怀孕或分娩状况，或其他在入学时受法律保护的状况而歧视学生，在其教育计划或活动中获得、治疗或就业的机会此外，缺乏英语语言技能并不是入学或参加活动的障碍。Eric DeCesaro, EEO/平权行动/Title IX/Section 504合规官，负责处理涉及员工的投诉;Aaron Bravo, Title IX合规官，负责处理涉及学生的投诉。这两家公司的地址都是科罗拉多州普韦布洛西11街315号，邮编81003，邮编719 549-7100。针对学生、家长、员工和公众建立了投诉程序。(政策交流,AC-R)。

如果你有电话，请联系información，请联系我们，niño。