银台高级管理员10.08.21
工作细节
职位类型:
维护/保管的托管人
发布日期:
10/8/2021
地点:
银期高
日期:
2021年10月/
截止日期:
10/15/2021
托管人
雇员/雇主退休后,每小时15.42- 19.82美元,视以往经验而定
每小时13.27- 17.06美元,退休后由雇主支付,视以往经验而定
就业:按分类职员薪俸表第三级薪俸
《公平劳动标准法案》的规定状态:非豁免
职位概要:在校长或指定人员的直接监督下,接受操作和维护主管和现场维护的指示,清洁里昂县学区指定的区域或设施。
主要职责和责任:基本职责和责任的清单并非详尽无遗,可能需要补充。
教育、培训及经历:
申请时所需的文件:
工作环境:
优势:中等/重-用力至50-100磅。偶尔,25 - 50磅。或重达10-20磅。不断。可能包括明显的站立/行走/推/拉。
物理的要求:偶尔的攀爬、平衡、蹲伏和爬行。经常弯腰,伸手,跪着,抚摸,重复的精细运动,说话,听。视觉:偶尔的远近视力、深度知觉和色觉。
环境条件:受气候控制的办公室环境和暴露在温度从轻微/中等到极端冷/热的天气中。接触噪音水平从中等到大声,偶尔到频繁的时间段。
危害:家具、游乐场/办公室设备、传染病、化学品(与指定作业有关)、电动/手动设备和机械(与指定作业有关)。
用于执行任务的设备/用品示例:便携式人工升降机,车载地毯提取机,各种清洁设备(即真空吸尘器,背包真空吸尘器,缓冲器等)。
平等机会的雇主
里昂县学区是一个机会均等的雇主,不会故意歧视任何领域的就业。包括歧视性的招聘和招聘实践对任何美国公民或合法的外星种族的基础上,颜色、信仰、宗教、性别、年龄、婚姻状况、国家或民族起源、残疾,或其他任何受保护的类,扩展工作条件,培训、推广、和条款和条件的就业。
在筛选过程的任何步骤中需要合理安排的残疾人或对资格有疑问的人应通知人力资源代表。通知可以亲自、书面或致电:(775)463-6800。
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维护/保管的托管人
10/8/2021
银期高
2021年10月/
10/15/2021
托管人
雇员/雇主退休后,每小时15.42- 19.82美元,视以往经验而定
每小时13.27- 17.06美元,退休后由雇主支付,视以往经验而定
就业:按分类职员薪俸表第三级薪俸
《公平劳动标准法案》的规定状态:非豁免
职位概要:在校长或指定人员的直接监督下,接受操作和维护主管和现场维护的指示,清洁里昂县学区指定的区域或设施。
主要职责和责任:基本职责和责任的清单并非详尽无遗,可能需要补充。
- 清洗和清洗地毯和地毯。
- 通过吸尘、扫地、拖地、抛光或擦洗来清洁地板。
- 清洁、除尘和抛光木器、家具、玻璃和其他物品。
- 服务肥皂分配器,毛巾盒,和类似的容器。
- 清空和清洁废纸篓和其他垃圾容器。
- 清洁黑板、托盘和橡皮擦。
- 移动和调整椅子,书桌,桌子,供应品,家具和设备。
- 胶带、封条和打蜡地板。
- 清除地板、墙壁、木制品、家具、地毯和固定装置上的斑点和涂鸦。
- 清洗和擦洗墙壁,厕所固定装置,窗户,饮水机,排水管,灯,照明装置和油漆表面。
- 操作动力清扫机,抛光机和其他动力设备。
- 可能需要移动、组装或拆卸家具、设备或其他物品,或在紧急情况下或在需要时协助其他手工艺品。
- 完成基本的景观护理,包括但不限于拾取垃圾,除草,将岩石放回岩石床,并向维护人员报告额外的问题进行维修或更换。
- 符合规定的安全标准。
- 完成与岗位相关的其他任务。
- 能够理解书面和口头指令。
- 能够操作和维护保管设备。
- 能够完成需要体力的工作。
- 学会正确使用清洁用品。
- 能够爬梯子清洁和更换灯光。
- 能够适应灵活的工作时间。
- 具有与员工、学生和公众合作的能力。
- 能够识别和报告危险,并应用安全的工作方法。
- 拥有与职位职责相称的体力和精力。
教育、培训及经历:
- 高中毕业或其他同等学历(即GED,大学,技术或贸易学校的成绩单,国外同等学历等)。
申请时所需的文件:
- 高中毕业或其他同等学历(即GED,大学,技术或贸易学校的成绩单,国外同等学历等)。
工作环境:
优势:中等/重-用力至50-100磅。偶尔,25 - 50磅。或重达10-20磅。不断。可能包括明显的站立/行走/推/拉。
物理的要求:偶尔的攀爬、平衡、蹲伏和爬行。经常弯腰,伸手,跪着,抚摸,重复的精细运动,说话,听。视觉:偶尔的远近视力、深度知觉和色觉。
环境条件:受气候控制的办公室环境和暴露在温度从轻微/中等到极端冷/热的天气中。接触噪音水平从中等到大声,偶尔到频繁的时间段。
危害:家具、游乐场/办公室设备、传染病、化学品(与指定作业有关)、电动/手动设备和机械(与指定作业有关)。
用于执行任务的设备/用品示例:便携式人工升降机,车载地毯提取机,各种清洁设备(即真空吸尘器,背包真空吸尘器,缓冲器等)。
平等机会的雇主
里昂县学区是一个机会均等的雇主,不会故意歧视任何领域的就业。包括歧视性的招聘和招聘实践对任何美国公民或合法的外星种族的基础上,颜色、信仰、宗教、性别、年龄、婚姻状况、国家或民族起源、残疾,或其他任何受保护的类,扩展工作条件,培训、推广、和条款和条件的就业。
在筛选过程的任何步骤中需要合理安排的残疾人或对资格有疑问的人应通知人力资源代表。通知可以亲自、书面或致电:(775)463-6800。
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公司
我们是位于内华达州北部的里昂县学区。
我们的视野…让所有的学生毕业,在大学和事业上取得成功。
我们的使命……提供相关的学习机会,培养适应能力强、坚持不懈和自主的学习者,具有创造力、协作能力、沟通能力和批判性思维能力,以克服复杂的挑战。
里昂县学区拥有8500多名学生和1100名教职员工,是内华达州第四大学区。康文署辖下有18所学校,分布在5个不同的就读地区,包括代顿、芬利、银泉、史密斯谷和耶灵顿。每一所学校都拥有高素质的教学领导,有关爱和敬业的工作人员,他们不知疲倦地工作,以确保每个学生的学习需求得到实现。“每一个学生,每一间教室,每一天”的校训,当你走进教室,看到学生们参与到严谨的学习中,就会变得生动起来。
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