工资技术员I / II / III

作为工资管理办公室的一部分，执行一系列负责任的、复杂的技术文书工作;在执行辅助专业会计和/或财务职责时，准备、处理和维护工资文件;为员工/退休人员提供工资和福利账单信息。

地点:
警卫室管理中心

工资技术员I / II / III

全职的百分比:
全职

合同长度:
12个月

工资等级
(薪资信息)：
统一比例尺A级011/012/013

支付频率:
每月

开放
直到
填充:
是的

办公室:
工资管理办公室

Re-Adv。
位置:
没有

资格:
任何与高中毕业或普通教育水平相当的教育和经验的组合。有会计/金融课程的大学优先。三年以上办公室工作经验，其中两年为全周期工资管理及会计工作经验。熟悉一般的工资制度，程序和会计操作。了解FCPS法规和适用的州和联邦福利和税收法律。较强的计算能力，能够快速、准确地处理定量信息。熟练使用计算机、相关技术和软件应用程序收集、处理和分析数据。良好的时间管理能力和关注细节的能力。具有独立判断能力，处事圆滑，积极主动。优秀的人际关系技巧和建立和维持成功的合作工作关系的能力。 Ability to work with minimal supervision. Ability to communicate effectively, both orally and in writing.

帖子标题:
工资技术员I / II / III

工作类型:
财务/会计