自2000年以来，作为K-12教育的先驱，Amplify在下一代课程和评估方面处于领先地位。我们迷人的核心和补充项目的ELA，数学和科学，使所有的学生在严格的学习和激励他们深入思考，创造性的，为自己。我们的形成性评估产品将数据转化为实际的教学支持，以帮助每个技能水平的学生在早期阅读和数学方面建立一个强大的基础。我们的项目为教师提供了强大的工具，帮助他们理解和回应所有学生的需求。如今，Amplify服务于全美50个州的500万名学生。

我们正在寻找一位热情的副产品经理加入我们的招生团队。我们的产品经理与工程、设计、产品、营销和实现团队合作，以调整我们的愿景，并根据路线图协作构建和执行。理想的候选人热衷于为教师、学生和管理员创造最好的体验，并乐于领导跨职能的敏捷团队。该职位将与高级产品经理合作，开发Amplify的下一代注册工具，确保快速、方便地访问我们的产品。

副产品经理职责:

做敏捷团队的领导者:

• 定期向你的团队传达产品愿景和目标，以激励他们，并授权团队成员优先考虑工作。
• 作为跨职能敏捷团队的关键合作伙伴和协作领导者，计划、开发、设计、测试和交付工作软件。
• 参与敏捷仪式(冲刺计划、回顾、scrum等)并接受已完成的工作。
• 将你的backlog按优先级排序，将特性分解成用户故事，并为你的敏捷团队详细说明这些故事。

跨组织沟通:

• 积极联系关键合作伙伴和跨部门团队，确保产品愿景和执行的一致性。
• 跟踪成功交付的进展。提出问题、风险和依赖性，并协作解决它们。
• 彻底了解您的产品的功能、内容、用户体验以及与更广泛的产品生态系统的关系，以便您可以与广泛的团队成员有效地交流您的组件。
• 起草发布说明、公告和培训材料，以支持新功能和产品的发布。

开发优秀的产品:

• 理解我们的客户和用户的需求，并在产品开发的所有阶段努力支持他们的观点。
• 进行用户测试面试，协调和招募飞行员，并访问Amplify学校，发现问题并验证改进。
• 研究竞争产品和教育市场。
• 综合数据、观察和其他研究，形成有助于制定产品战略的见解。

基本条件:

• 学士学位或同等工作经验
• 1年以上产品管理工作经验
• 组织能力和对细节的非凡关注
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 较强的分析和创造性解决问题的能力
• 较强的团队合作和人际交往能力
• 较强的项目管理能力

优先条件:

• 有在学校/地区行政办公室/职位的经验
• 具有使用敏捷实践的软件开发生命周期(从概念到交付)的经验
• 技术，设计，用户体验，课程开发背景

我们崇尚多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。为此，我们寻求从多元化的候选者中招聘、培养和留住最有才华的人才。

Amplify是一个为少数民族、女性、受保护退伍军人和残疾人提供平等机会的雇主。

该职位可以通过美国复苏与再投资法案基金提供全部或部分资金。

Amplify Education, Inc.是E-Verify的参与者。