职位概要
该职位为兼职(0.25 FTE)，从2021年12月7日开始，至2022年6月20日结束。 以上薪资参考2020/21 1.0 FTE薪资。

为了支持学生和家庭，这一职位的基本功能需要在工作场所出现。将遵守所有公共卫生协议。

州长凯特·布朗(Kate Brown)指示俄勒冈州将实施一项法律要求，要求所有公立和私立学校的教师、工作人员和志愿者必须全面接种COVID-19疫苗吗．“完全接种”的定义是在接种了所有批准的COVID-19疫苗(目前是两针辉瑞或Moderna疫苗，或一针强生疫苗)后的14天。所有工作人员都需要提供COVID-19疫苗接种证明。只有符合条件的医疗或宗教原因才可以豁免。根据州的规定，不允许因其他原因选择不接种疫苗，也不允许选择检测来代替接种疫苗。

该职位的主要目的是指导和监督不同群体的学生遵守法律、董事会政策和行政法规。首要的重点是建立一个积极的学习环境，促进所有学生的高水平的成就，同时考虑到个人学生的背景和发展水平。指导和监督包括学生指导、课堂管理、教学领域的知识和地区和国家标准。这可以通过适当的课程设计、教学实践和学生进步评估来证明。

基本功能:

符合俄勒冈行政法规(OAR 584-020-000至584-020-0045)中概述的胜任和道德绩效标准。以下是主要职责的例子;然而，任何一个职位可能不能涵盖列出的所有职责，例子可能不能涵盖员工期望履行的所有职责。

1. 能有效地与来自不同文化背景的人合作并做出回应。
2. 培育和塑造尊重他人的工作和学习环境。
3. 在所有学校环境中运用有效的、主动的行为管理技巧。
4. 在教学和课程开发中运用文化多样性问题的现有知识体系，设计和适应所有学校环境中的个人/团体学术和行为/社会项目
5. 直接指导学生，引导学习过程达到课程目标;为所有教学单元、项目和课程建立明确的目标，并将这些目标和目标传达给所有学生。
6. 执行个别计划(IEP/504/TAG/等)
7. 诊断所有学生的教学需要，并为每个学生规定适当的学习活动。
8. 与不同的学生，员工和社区人群有效合作。
9. 与学校其他工作人员(如第一职称、普通教育、学校心理学专家、分类教职员)合作，以满足所有学生不同的社会和学业需求
10. 与团队成员一起工作，完成双方一致同意的目标。
11. 积极响应同事和管理人员的反馈，并能够应用反馈来提高技能和服务于所有学生。
12. 协助行政部门执行所有管理学生行为的政策和/或规则，制定合理的教室行为规则和程序，以公平和公正的方式维护教室和学校的秩序。
13. 建立并保持与所有学生和家长/监护人就所有指定学生的学业和行为进展进行开放的沟通。
14. 通过持续的阅读、研讨会、研讨会、会议、课程和其他专业发展活动，努力提高专业能力。
15. 使用与工作职责相关的计算机和软件程序。
16. 培训并担任教学助理的领导工作
17. 为教学助理设计指导，监督和提供反馈，并能解决与课堂教学相关的问题。
18. 根据法律、地区政策和行政法规的要求，保持准确、完整和保密的记录。
19. 遵守地区和学校的政策、程序、规则、规章和指导方针，以及合同的规定，并在没有指导方针或政策的情况下行使专业判断。

所需的知识、技能和能力

• 为不同的人群体验不同的实践。
• 能够有效地与不同的学生，员工和社区人群合作。

最低资格

• 有效的俄勒冈州教师执照和适当的背书。
• 考试背书者优先。
• 多元文化经验和文化能力的证据。
• 具备双语能力及/或多文化背景者优先。

要查看完整的职位描述，请访问https://www.4j.lane.edu/hr/jobdescriptionsandclassif/licensedpositions/

额外的信息
完整的应用程序。不完整的申请将不被接受或处理，没有例外。

我们不接受未经预约、传真或邮寄的申请。所有申请必须通过政府工作网站提交。你有责任提交一份完整的申请。提交申请并不保证任何候选人有面试机会。候选人只接受预约面试。如果你申请了一个以上的工作，每一个招聘启事都需要提交申请。

所有为了提交在线申请，必须扫描并附上所需的文件。
投寄所需文件如下:

• 学历证书复印件
• 所有学院(本科和研究生)的成绩单副本。非官方成绩单将在申请过程中被接受。如果申请人被雇用，他们将被要求提交正式的成绩单之前开始雇用。
• 三(3)封推荐信。必须是最近2年的，其中一封信必须是主管的。
• 测试结果(如适用)。(即。ORELA或实践)

在提供就业机会时，申请人必须提供4J人力资源一套完整的正式成绩单。我们强烈建议您订购一套，以便在您被聘用时可用。
在提供就业时，申请人必须通过尤金学区4J授权的流程从俄勒冈州警察局和联邦调查局获得指纹许可。申请人需支付一次性指纹清关费用。

平权行动/平等机会雇主

尤金校区4J不歧视种族、宗教、血统、肤色、国籍、性别、年龄、残疾、婚姻或家庭状况、性取向、性别认同，也不根据州和联邦法律的要求在其项目和活动中获得就业待遇。如果您有任何投诉，请致电(541)790-7670与人力资源部联系。

特区的政策是根据适用的法律，为符合资格的退伍军人和残疾退伍军人提供优先就业。申请优先考虑退伍军人资格的申请人必须提供以下军事文件以证明其资格:

退伍军人 ：申请人的释放或退伍证明书副本(联邦DD表格214或215)，显示退伍时的服役性质或一封来自美国退伍军人事务部的信，表明申请人收到了与服役无关的养老金。

伤残退伍军人 ：申请人的释放或退伍证明书副本(联邦DD表格214或215)，显示退伍时的服役性质和美国退伍军人事务部(U.S. Department of Veterans Affairs)提供的申请人退伍军人残疾优先信(DD Form 214或215)的复印件。

退伍军人优先申请时，必须在提交申请时向本区提交所需的军事文件。

符合条件的Eugene School District 4J员工有各种各样的福利。这些福利包括健康、牙科、视力、人寿保险、可选择的人寿和残疾、灵活的支出账户、403B和员工援助计划。

工作时间至少为4小时(0.5 FTE)的职位符合福利条件。如果您对该职位的福利资格有疑问，请与招聘主管联系。

有关4J员工福利的完整描述，请访问我们的员工福利网页www.4j.lane.edu/hr/benefits。