关于用人单位

我们的使命是通过及时、准确和尊重的沟通，提供优质的客户服务，以支持地区利益相关者。

我们的愿景是通过招聘和留住高素质的员工来支持学生的成就，以促进一个安全、支持和参与的学习环境

我们的目标是支持地区LCAP的目标，包括:

1.增加家长和社区的参与。

2.为所有人创造安全、支持和参与的学习环境。

3.增加符合A-G要求的毕业生人数。

电话:(707)556-8921，分机50032电邮:hr@vcusd.org

职位描述/基本要素:
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需求/资格证书

• 驾照副本
• 推荐信(推荐信)
• HS毕业证明(HS文凭，GED或同等学历)
• 简历(简历)

*如果被选为该职位，工资安排必须遵循CSEA当前合同的第3.2.1条，“新聘用的单位成员可以被安排在其工作分类的第4步，如果有可验证的可比经验，可以保证这样的安排。

非歧视原则声明

我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。

对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 94592

评论及其他资料

*如果被选为该职位，工资安排必须遵循CSEA当前合同的第3.2.1条，“新聘用的单位成员可以被安排在其工作分类的第4步，如果有可验证的可比经验，可以保证这样的安排。

非歧视原则声明

我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。

对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 94592