高地小学校长- 2021 - 2022
关于用人单位
我们的使命是通过及时、准确和尊重的沟通，提供优质的客户服务，以支持地区利益相关者。
我们的愿景是通过招聘和留住高素质的员工来支持学生的成就，以促进一个安全、支持和参与的学习环境
我们的目标是支持地区LCAP的目标，包括:
1.增加家长和社区的参与。
2.为所有人创造安全、支持和参与的学习环境。
3.增加符合A-G要求的毕业生人数。
电话:(707)556-8921，分机50032电邮:hr@vcusd.org
职位描述/基本要素:
职位的描述:
在国家行政长官的监督下，学校校长将提供高水平的教学领导，专注于学生在制定和解决学校改善目标和地区目标的最大智力增长。
代表职责:
•利用有效的规划策略、学生表现数据、教职员、社区和学生资源，制定和实现学校改善目标和地区目标。E1
支持教师实施地区采用的课程。E
管理学校现场项目，以满足学生的发展差异和各种各样的学生学习需求:向家长和社区解释这些项目。E
解释和适用州法律，县和地区的政策，法规和程序在学校现场。E
监督和评估所有被指派人员的表现，并根据区域采用的评估和评估指导方针。E
•使用教学监督来帮助教师保持和提高教学技能。E
•通过定期会议和与所有教员沟通，领导和协助指定的员工实施地区采用的课程。E
•通过现场在职计划和促进员工参与地区在职计划来促进员工的持续成长。E
•促进学校社区氛围，鼓励合作、问责、责任、共同决策和有效解决问题，促进学校所有权。E
指导人员和学生的安排和分配。E
•将职责委派给员工，并监督这些职责的履行。E
•使用建设性的纪律程序和指导程序，以促进学生的成长，促进积极的学生行为和正确使用和照顾材料，建筑和土地。E
完成分配的其他工作。
教育和经验:
•研究生学历培训。
•成功的教学经验和至少三年的领导能力。
•拥有获得的、有效的加州行政证书和/或适当的监管证书或有效的加州行政和/或监管证书的资格。
《美国残疾人法》规定的基本职责
知识、技能和能力:
的知识:
•学校教学策略和课程。
•内容标准课程。
需求/资格证书
非歧视原则声明
我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中存在的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，请立即联系人力资源总监兼非歧视就业协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945NONDISCRIMINATION STATEMENT
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对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945
评论及其他资料
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我们的使命是通过及时、准确和尊重的沟通，提供优质的客户服务，以支持地区利益相关者。
我们的愿景是通过招聘和留住高素质的员工来支持学生的成就，以促进一个安全、支持和参与的学习环境
我们的目标是支持地区LCAP的目标，包括:
1.增加家长和社区的参与。
2.为所有人创造安全、支持和参与的学习环境。
3.增加符合A-G要求的毕业生人数。
电话:(707)556-8921，分机50032电邮:hr@vcusd.org
职位描述/基本要素:
职位的描述:
在国家行政长官的监督下，学校校长将提供高水平的教学领导，专注于学生在制定和解决学校改善目标和地区目标的最大智力增长。
代表职责:
•利用有效的规划策略、学生表现数据、教职员、社区和学生资源，制定和实现学校改善目标和地区目标。E1
支持教师实施地区采用的课程。E
管理学校现场项目，以满足学生的发展差异和各种各样的学生学习需求:向家长和社区解释这些项目。E
解释和适用州法律，县和地区的政策，法规和程序在学校现场。E
监督和评估所有被指派人员的表现，并根据区域采用的评估和评估指导方针。E
•使用教学监督来帮助教师保持和提高教学技能。E
•通过定期会议和与所有教员沟通，领导和协助指定的员工实施地区采用的课程。E
•通过现场在职计划和促进员工参与地区在职计划来促进员工的持续成长。E
•促进学校社区氛围，鼓励合作、问责、责任、共同决策和有效解决问题，促进学校所有权。E
指导人员和学生的安排和分配。E
•将职责委派给员工，并监督这些职责的履行。E
•使用建设性的纪律程序和指导程序，以促进学生的成长，促进积极的学生行为和正确使用和照顾材料，建筑和土地。E
完成分配的其他工作。
教育和经验:
•研究生学历培训。
•成功的教学经验和至少三年的领导能力。
•拥有获得的、有效的加州行政证书和/或适当的监管证书或有效的加州行政和/或监管证书的资格。
《美国残疾人法》规定的基本职责
知识、技能和能力:
的知识:
•学校教学策略和课程。
•内容标准课程。
需求/资格证书
- 份成绩单
- 证书副本
- 推荐信(3份现行推荐信)
- 重新开始
非歧视原则声明
我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中存在的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，请立即联系人力资源总监兼非歧视就业协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945NONDISCRIMINATION STATEMENT
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对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945
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我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中存在的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，请立即联系人力资源总监兼非歧视就业协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945NONDISCRIMINATION STATEMENT
我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 945