公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由一些表现出色的公立特许学校组成，在历史上资源不足的社区提供出色的K-12教育。我们自豪地建立了反映我们学生人口的学校，在我们的网络中有超过60%的教师和工作人员是有色人种。不凡目前管理着57所学校，在六个城市提供超过21000名学生:波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克、罗切斯特和特洛伊。我们感到自豪的是，非凡毕业生坚持不懈，他们的大学毕业率是全国同龄人的五倍。我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一点，为学生在大学和以后的成功做好准备。

工作描述

在不凡学校，学生主任与校长和运营总监合作，创造一种学校文化，让学生积极参与学术活动，并对来学校感到兴奋。我们的学校是一个让学生享受学习并尊重他们的同龄人、老师和社区的地方。我们的院长建立牢固的关系和积极的学校文化，以确保所有学生体现学校的价值观，并专注于他们的大学之旅和完成大学学业。院长还将领导围绕学校文化、我们的大学预科重点、文化响应式教学以及学生和家庭参与的倡议。作为学生主任:

• 你将与校长和运营总监紧密合作，建立一种积极的、以成就为导向的、符合文化的学校文化。
• 您将展示对我们的教学分类的掌握，为教师建模行为管理最佳实践。
• 你们将支持教师让学生充分发挥他们的学术和个人潜力。
• 你们将处理行为危机干预和急性行为问题，你们将管理全校的行为计划利用文化响应技术。
• 你将与老师、学生和家庭合作，创建和实施个人行为计划。
• 你将管理支持学校主动性的系统，为我们的学生带来学术上的成功(例如考勤系统，家庭作业系统)。
• 在上课期间，你要经常出现在学校，确保学校有一个包容和快乐的学校文化。
• 你将成为学校价值观和学术和个人优秀标准的典范。

资格

• 对不凡学校的使命充满热情，并为成为一个反种族主义的组织而投资。
• 对所有学生的高学术和行为期望的坚定信念。
• 良好的时间和任务管理能力。
• 能够在不确定和意想不到的障碍下坚持下去。
• 对学生在学业和个人方面的能力的不懈努力。
• 自我激励，渴望成为一个伟大的团队成员，并有强烈的个人责任感。
• 优秀的口头和书面沟通能力，以及与学生、家长、同事和社区成员的良好人际交往能力。
• 能够和渴望执行来自学校领导和同事的反馈。
• 要求:
  • 学士学位;硕士学位优先。
  • 至少两年在市区或特许学校从事青少年工作或教学的经验。

额外的信息

不凡学校提供与经验相称的薪资和全面的福利待遇。所有工作人员都得到广泛的专业发展，并配备一台笔记本电脑和所有必要的用品。

不凡相信成为一个多元化、公平和包容的组织的重要性，使我们的学生和员工茁壮成长。我们致力于建立一个优秀的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们也努力确保一个包容的社区，为我们的员工和学生创造一个就种族和身份问题进行有意义的对话的空间。作为一个机会均等的雇主，我们在雇用员工时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。我们还确保残疾人获得与就业有关的所有特权和福利，并在面试过程中提供合理的便利，以履行核心工作职能。