机会:

Propel学校为Propel Andrew St.高中寻找一位专注且鼓舞人心的校长。校长监督学校的表现和运作，制定结构、预算和人事决策，以促进推进学校的愿景和最佳教学实践。作为高级团队的一员，校长将在领导一个由教师和行政人员组成的高效社区，以及加强参与式、以学生为中心和严格结果驱动的文化方面发挥关键作用。

职责:

• 推动和支持推进学校愿景和承诺原则的实施，确保在教师、员工和学生中形成积极的、以成就为中心的学校文化
  
• 领导、监督和发展高素质的教育工作者和运营人员团队，他们专注于提高学习成绩和培养个人责任感
  
• 监督教学方法，评估教学计划，指导教师确保有效的教学策略
  
• 让家长和其他社区成员参与学校和课外活动，形成以社区为中心的学习和发展方法
  
• 创建、管理和评估运作流程，以确保与Propel Schools的价值观和目标保持一致
  
• 遵守州和联邦的教育标准和要求
  
• 确保有效收集和分析学生的表现数据，以确定学生的努力，课程不足和教师质量问题
  

资格:

• PA K-12主认证
• 至少2年以上成功指导或领导教师团队的经验
• 有在市区学校或特许学校工作的经验
• 激情承诺推进学校的使命
• 掌握城市青年教育的有效教学和行为方法和策略
  
• 具有较强的流程、人员和项目管理能力，具有培训、监督和指导专业人员的能力，以培养合作的团队环境
  
• 思维敏捷，致力于维护严格的标准，以及战略性思考和同时执行多个优先事项的能力
  
• 能够在快节奏、动态和快速变化的环境中茁壮成长
  
• 能够利用计算机软件程序和其他技术来支持学习环境
  
• 了解公共教育和特许学校是必要的
  
• 出色的书面、口头、人际交往和演讲技能，以及与高级领导有效沟通的能力;学校领导及其他员工及利益相关者
  
• PA刑事，虐待儿童和联邦调查局指纹和最近的结核病检测(必须在开始日期之前完成)。
  

组织概述:

十多年前，Propel诞生于一个梦想之中。他们的梦想是建立一个组织，有能力改变宾夕法尼亚州西南部的公共教育，使所有的孩子都能进入优秀的公立学校。今天，这个梦想成为了现实。

Propel已经成为宾夕法尼亚州规模最大、发展最快的特许学校之一，在服务于高度贫困地区的宾夕法尼亚州公立学区中，学生成绩最高。第一所学校于2003年开办，有180名学生，占据了医院的一个小地下室。2016年，近3700名K-12学生就读于Homestead、McKeesport、Montour、Munhall、Turtle Creek、Braddock Hills、Northside、Pitcairn和Hazelwood的11个翻新设施。2017年8月，Propel学校网络将再增加两所学校——蒙图尔中学和蒙图尔高中。

我们的使命是促进公共教育的转型，使所有儿童都能进入优秀的公立学校。Propel公司的成功归功于其员工的辛勤工作和奉献，无论是在课堂内外。