公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由一些表现出色的公立特许学校组成，在历史上资源不足的社区提供出色的K-12教育。我们自豪地建立了反映我们学生人口的学校，在我们的网络中有超过60%的教师和工作人员是有色人种。不凡目前管理着57所学校，在六个城市提供超过21000名学生:波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克、罗切斯特和特洛伊。我们感到自豪的是，非凡毕业生坚持不懈，他们的大学毕业率是全国同龄人的五倍。我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一点，为学生在大学和以后的成功做好准备。

工作描述

为了建设更多的高性能学校，我们需要未来的教育领袖致力于我们这个时代最紧迫和最令人兴奋的工作!管理优秀的学校需要领导者培养教师，把优秀放在容易之前，为我们的学者提供大学入学机会的项目紧迫性。这些人培养的学习社区既严谨又快乐。

不凡学校提供奖学金，培养学生成为课程与教学主任(DCI)，该职位在学校的教学领导团队中服务，并密切支持校长推动课程、评估和教师发展。

DCI奖学金为研究员提供有针对性的观察和反馈，课程和评估，以及数据分析开发。研究员将在年中审查期间接受评估，以确定他们在2021-22学年担任DCI角色的准备情况。同事的职责包括:

• 担任全职课堂教师，同时保持课堂文化和学术严谨，并继续履行校本责任;
• 拥有1-2个网络范围内的课程任务(如:教案撰写与回顾、数据分析);
• 在课堂观察中获得反馈;
• 根据个性化的发展成长计划，从指导者那里获得关于全网络课程任务和核心DCI技能的反馈;
• 参与专注于课程、评估和领导技能的专业发展会议(例如，内容深度挖掘、课程修订日、实时反馈、困难的对话)。

资格

• 对“非凡学校”的使命充满热情，并为成为一个反种族主义组织的愿景作出投资;
• 良好的课堂教学能力;
• 有编写课程和教案的经验和兴趣;
• 细心注意细节并坚持到底;
• 较强的分析和解决问题的能力;
• 较强的沟通和谈判能力，良好的团队合作能力;
• 能够在快节奏的环境中茁壮成长;灵活，能够自主工作，并根据需要掌握方向;
• 需要经历:
  • 2年以上在不凡或其他优秀学校的教学经验;
  • 强大的内容知识;
  • 优秀学生成长和成就的证据;
  • 学士学位。

额外的信息

不凡学校提供与经验相称的薪资和全面的福利待遇。所有工作人员都得到广泛的专业发展，并配备一台笔记本电脑和所有必要的用品。

不凡相信成为一个多元化、公平和包容的组织的重要性，使我们的学生和员工茁壮成长。我们致力于建立一个优秀的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们也努力确保一个包容的社区，为我们的员工和学生创造一个就种族和身份问题进行有意义的对话的空间。作为一个机会均等的雇主，我们在雇用员工时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。我们还确保残疾人获得与就业有关的所有特权和福利，并在面试过程中提供合理的便利，以履行核心工作职能。