亲爱的员工,

按照《公务员制度细则》的规定，人力资源部将核准使用下列职位的未汇编的外部名单:

• 簿记员二世

非组合的外部名单包括根据公务员制度第四条对教育、培训和经验进行评估，符合每个职位最低资格的申请人，不包括考试/测试部分。符合最低条件的内部和外部候选人将被列入外部名单。未组装清单将用于外部能力，合格清单自创建之日起有效期为一年。虽然内部候选人仍然可以申请，但没有资历积分将被授予，目前不会有针对这些职位编制的内部名单。职位将通过talents对外发布。每个外部职位将于2021年10月27日前发布。请注意，这个机会是与Duval教师联合会合作创造的，不会持续下去。如果您有任何问题，请致电94-390 -2182与我们办公室联系。

工作总结

技术会计和簿记工作。根据与学校财务记录有关的法律、规则和程序，审查、处理和维护会计和财务记录、档案和文件，包括学校资金的接收、转移和/或支付。回应查询并协助学校相关机构、家长、学生、供应商、学校教职员工和其他校董会人员。将财务交易和采购输入到地区内部会计系统的相应帐户中。这一级别与下一级簿记员和秘书/簿记员的区别在于更大的种类和数量的帐户，金融交易，支付，学生和工作人员。这个级别在簿记员I和秘书/簿记员之上，在簿记员III之下。

基本功能

1.负责接收内部账户的所有款项，开具收据，存款和支付款项，准备支票申请，对学校和社区教育，延长日，体育和夏令营的银行对账单进行核对。

2.维护过期和NSF检查的记录，并联系收集供应商，努力检索资金。

3.协调和平衡分配的帐户，执行年终结账功能，并响应和作出年度内部审计的调整。

4.审计、审查和/或监督内部和外部团体(扶轮社/助推器等)，监督所有筹款活动和相关的文书工作，并作为学校和团体之间的联络人。

5.收集、验证和准备详细的财务和统计数据和报告。执行一般文书工作以支持学校教职员。

6.执行采购功能，如收集、评审、制表和评估采购报价;确定成本效益;准备和处理采购和仓库订单;核对收据与发票;维护记录和报告。

7.维护学校的中央仓库用品，包括维护投标书，接收订单，并向学校员工发放用品。

8.维护设备和维修协议记录和设备BPI编号;退休和转让过时、损坏或不需要的设备;监控和登录设备从学校检查出来。

9.计算并支付官员和安全官员的工作体育赛事，包括将员工输入自动化工资系统(SAP)，以接收工资和退款。

10.要求和联系实地考察旅行的巴士运输，包括确定来自PTA捐款、地区基金、从学生那里收取的款项和提供服务的费用。

11.完成其他指派的工作。

试用期:一(1)年

资格

开放的要求:三(3)年的教育和会计或簿记经验，其中包括至少在下列领域中的一(1)个方面的经验:应付账款(对账和/或支付账款)，应收账款，工资，银行通知/出纳，银行对账单调节/多账户财务分析。必须bondable。全面记账或有学校会计工作经验者优先。

促销要求:所有在簿记员I或秘书/簿记员类别工作满一(1)年或两(2)类别合为一(1)年的长期雇员均可申请。

许可:NA

为了确定资格:

• 成功完成高中、职业/技术学校或大学水平的簿记课程可以替代6个月的必要经验
• 成功完成大学会计课程的三个学期可以代替六个月的会计或簿记工作经验。
• 一般会计I和II可以一起代替会计原理I，并相当于一(1)-三(3)学期的大学水平的会计。

知识、技能和能力

• 了解执行更复杂的文书会计、簿记和财务报告职能所使用的技术、方法和程序
• (政府)会计和簿记的原则，惯例和程序的知识
• 了解本区的内部会计政策、规章制度
• 了解与财务相关的学校董事会政策和程序
• 了解地区内部会计系统
• 了解联邦、州和地方有关公共基金的法律、法规和条例
• 较强的加减乘除数学技能
• 很强的组织能力
• 良好的时间管理能力
• 良好的口头、书面和人际沟通能力
• 较强的文字处理，电子表格和数据库软件技能
• 较强的自动化系统技能，如SAP和Manatee
• 能够运用会计和簿记知识完成分配的工作
• 有协调银行对账单和银行存款的能力
• 能够阅读、理解和应用与工作相关的材料、信息、政策和程序
• 能够独立工作
• 能够建立和维护有效的工作关系

主要地点:
学校的基础
薪水范围:
每小时13.07元
转换类型:
全职