战略伙伴关系总监
你想成为一个地区的一员，做变革的工作，以确保每个学生毕业后都为大学、职业和社区做好准备吗?
你想加入一个为有色人种学生提供更好体验和成果的团队吗?
你愿意加入一个致力于提升你职业水平的繁荣的城市学区吗?
如果是这样的话，麦迪逊大都会学区(MMSD)可以为你提供很多:清晰的愿景，合作设计的战略框架，合作时间，地区支持和优秀的专业发展机会。
战略伙伴关系总监
为什么你应该与MMSD合作!
麦迪逊大都会学区(MMSD)致力于成为模范学区通过努力提供一个反种族主义，文化响应，包容的气氛。MMSD积极寻找和鼓励女性和有色人种候选人申请。
我们有一个简单但大胆的愿景——确保这一点每一所学校是一所欣欣向荣的学校，让每个学生从高中毕业，为大学、职业和社区做准备。我们欢迎那些愿意为我们的持续承诺做出积极贡献的申请人，使MMSD成为一个蓬勃发展的，欢迎所有学生、家庭和员工的环境。
我们坚信，并在这里创造一个具有挑战性和回报性的工作环境，同时支持员工的职业道路。我们努力提供、鼓励、发展和发展人才队伍，更好地支持和代表我们的学生群体的多样性。
关于我们的区
麦迪逊大都会学区是威斯康星州第二大学区。这个地区的人口分布非常多样化，有超过27,000名学生。超过一半的学生是有色人种。近一半来自低收入家庭。近三分之一的人是英语学习者，在我们的学校里有100多种语言的代表。麦迪逊的学校致力于使这个地区成为每个孩子都能茁壮成长的地方。
的位置:
Madison Metropolitan School District正在寻找合格的申请者作为Director-Strategic\nPartnerships的职位。该职位确保伙伴关系与MMSD的目标和优先事项保持一致，特别是那些推进战略框架中规定的工作的伙伴关系。总监将当前合作伙伴的活动与优先事项协调一致，并确保项目质量。总监也会在有需要的领域寻找未来的合作伙伴，包括地区想要创新的领域。该职位向家庭、青少年及社区合作计划执行主任报告，并作为地区部门、学校及计划的联络人，以确保社区合作的持续发展、推行及监督，公平地服务MMSD学生及家庭。
管理职责:
战略伙伴关系主任负责监督m.o.s.t.协调员(与麦迪逊市合作)、MMSD志愿者协调员和伙伴关系助理。
主要职责和责任:
监督MMSD伙伴关系政策和程序，确保正在进行的项目开发、实施、运营和评估的最佳实践。
•寻找社区伙伴以实现MMSD目标和优先事项，并积极与团体和个人合作，设计和实施互利的伙伴关系，利用社区资源支持特定地区的优先事项，并为社区实体提供公平的参与机会。
•与中心办公室员工合作，确保当前的合作项目、协议和合同符合既定要求，并拥有成功运作项目所需的资源(材料、人力资源、技术援助)。
•协调MMSD内部的沟通、资源和活动，以促进社区伙伴关系的运作和学生和家庭在整个地区的公平准入。
•监督和审查正在进行的伙伴关系，以帮助确保持续改进，并确定协议可能需要如何更改，以满足不断变化的学生和家庭需求或解散。
协调选定合作伙伴的年度外部评估。
确保遵守地区对学生隐私的法律和道德义务。
•与内部和外部伙伴合作，帮助消除学生和家庭参与伙伴活动的障碍。
•维护合作伙伴关系记录和询价流程，并担任当前、发展和拟议合作伙伴计划的关键信息负责人。
•监督地区系统的发展和实施，以支持MMSD的志愿服务。
•监督协调和实施在学校的各种大型辅导伙伴关系。
•与麦迪逊市和各种青年服务组织合作，共同领导麦迪逊地区校外时间(MOST)倡议。
•协调MMSD课后咨询委员会和相关行动，以支持加强当地托儿机构和MMSD学校之间的合作关系。
•服务于各种社区和地区委员会。
最低资格
资格:
本科学历，教育或相关专业。
•至少5年合作学校和社区项目工作经验。
•有提高学生学业成绩的工作经验。
具有领导多伙伴合作的经验。
•有与民选官员、商界和社区领袖合作的经验。
•有跨文化工作经验和/或致力于提高自己的文化能力，即重视差异/多样性，认识到个人技能和专业知识的局限性，并有在这些领域学习的愿望。
所需知识、技能、能力和经验
教育学或相关专业硕士学位。
•具备与种族、语言和经济多元化的社区合作的能力。
•具备使用区域技术履行职责的能力
•具备与种族、语言和经济多元化的学生合作的能力。
•具备与学校管理人员、教师和社区合作伙伴合作的能力。
具备收集、分析和报告学生成绩数据的能力。
许可证要求:
没有一个
薪资范围
年薪68,036.80 - 89,648.00
你想加入一个为有色人种学生提供更好体验和成果的团队吗?
你愿意加入一个致力于提升你职业水平的繁荣的城市学区吗?
如果是这样的话，麦迪逊大都会学区(MMSD)可以为你提供很多:清晰的愿景，合作设计的战略框架，合作时间，地区支持和优秀的专业发展机会。
战略伙伴关系总监
为什么你应该与MMSD合作!
麦迪逊大都会学区(MMSD)致力于成为模范学区通过努力提供一个反种族主义，文化响应，包容的气氛。MMSD积极寻找和鼓励女性和有色人种候选人申请。
我们有一个简单但大胆的愿景——确保这一点每一所学校是一所欣欣向荣的学校，让每个学生从高中毕业，为大学、职业和社区做准备。我们欢迎那些愿意为我们的持续承诺做出积极贡献的申请人，使MMSD成为一个蓬勃发展的，欢迎所有学生、家庭和员工的环境。
我们坚信，并在这里创造一个具有挑战性和回报性的工作环境，同时支持员工的职业道路。我们努力提供、鼓励、发展和发展人才队伍，更好地支持和代表我们的学生群体的多样性。
关于我们的区
麦迪逊大都会学区是威斯康星州第二大学区。这个地区的人口分布非常多样化，有超过27,000名学生。超过一半的学生是有色人种。近一半来自低收入家庭。近三分之一的人是英语学习者，在我们的学校里有100多种语言的代表。麦迪逊的学校致力于使这个地区成为每个孩子都能茁壮成长的地方。
的位置:
Madison Metropolitan School District正在寻找合格的申请者作为Director-Strategic\nPartnerships的职位。该职位确保伙伴关系与MMSD的目标和优先事项保持一致，特别是那些推进战略框架中规定的工作的伙伴关系。总监将当前合作伙伴的活动与优先事项协调一致，并确保项目质量。总监也会在有需要的领域寻找未来的合作伙伴，包括地区想要创新的领域。该职位向家庭、青少年及社区合作计划执行主任报告，并作为地区部门、学校及计划的联络人，以确保社区合作的持续发展、推行及监督，公平地服务MMSD学生及家庭。
管理职责:
战略伙伴关系主任负责监督m.o.s.t.协调员(与麦迪逊市合作)、MMSD志愿者协调员和伙伴关系助理。
主要职责和责任:
监督MMSD伙伴关系政策和程序，确保正在进行的项目开发、实施、运营和评估的最佳实践。
•寻找社区伙伴以实现MMSD目标和优先事项，并积极与团体和个人合作，设计和实施互利的伙伴关系，利用社区资源支持特定地区的优先事项，并为社区实体提供公平的参与机会。
•与中心办公室员工合作，确保当前的合作项目、协议和合同符合既定要求，并拥有成功运作项目所需的资源(材料、人力资源、技术援助)。
•协调MMSD内部的沟通、资源和活动，以促进社区伙伴关系的运作和学生和家庭在整个地区的公平准入。
•监督和审查正在进行的伙伴关系，以帮助确保持续改进，并确定协议可能需要如何更改，以满足不断变化的学生和家庭需求或解散。
协调选定合作伙伴的年度外部评估。
确保遵守地区对学生隐私的法律和道德义务。
•与内部和外部伙伴合作，帮助消除学生和家庭参与伙伴活动的障碍。
•维护合作伙伴关系记录和询价流程，并担任当前、发展和拟议合作伙伴计划的关键信息负责人。
•监督地区系统的发展和实施，以支持MMSD的志愿服务。
•监督协调和实施在学校的各种大型辅导伙伴关系。
•与麦迪逊市和各种青年服务组织合作，共同领导麦迪逊地区校外时间(MOST)倡议。
•协调MMSD课后咨询委员会和相关行动，以支持加强当地托儿机构和MMSD学校之间的合作关系。
•服务于各种社区和地区委员会。
最低资格
资格:
本科学历，教育或相关专业。
•至少5年合作学校和社区项目工作经验。
•有提高学生学业成绩的工作经验。
具有领导多伙伴合作的经验。
•有与民选官员、商界和社区领袖合作的经验。
•有跨文化工作经验和/或致力于提高自己的文化能力，即重视差异/多样性，认识到个人技能和专业知识的局限性，并有在这些领域学习的愿望。
所需知识、技能、能力和经验
教育学或相关专业硕士学位。
•具备与种族、语言和经济多元化的社区合作的能力。
•具备使用区域技术履行职责的能力
•具备与种族、语言和经济多元化的学生合作的能力。
•具备与学校管理人员、教师和社区合作伙伴合作的能力。
具备收集、分析和报告学生成绩数据的能力。
许可证要求:
没有一个
薪资范围
年薪68,036.80 - 89,648.00